動物醫學人才短缺
雖然寵物醫療和用藥領域前景不錯，但是專業人才卻比較匱乏，甚至出現某個年齡段的獸醫斷檔。
“現在動物醫學人才的缺口很大，比如上海缺乏這方面的人才，我們從外地引進，可是如果他們做了幾年覺得也難以在這里安家落戶，那么就又返回了家鄉。好在有一部分95后，他們是真愛動物，有出國留學讀動物醫學專業的。說起來有點難過，獸醫似乎處于‘鄙視鏈’下方，覺得給人看病的才是醫生。其實獸醫是非常專業和具有難度的，人會說話，而動物不會，做獸醫不僅考驗醫術，還考驗耐心和愛心。”郭一珉對第一財經記者無奈地說。
寵物醫院數量大幅攀升，讓符合要求的人才供給變得捉襟見肘。楊其清表示，獸醫人才矛盾近年來更加突出。“醫院擴張過快，人才培養來不及跟上，這限制了行業的高質量發展。我們醫院已經算是歷史比較久的，有30多年歷史，從大學引進畢業的獸醫后，有師徒帶教制，能夠自己培養人才并留下來。資本的進入可能促進行業人才的流動，這就讓一些獸醫難以在一個地方安心地學習和成長，增加了人才的不穩定性。在國外，獸醫人才一般都要經過6～8年大學教育才能執業。我們還沒有像西方那樣建立一套獸醫培訓的體系，高校的獸醫教育在小動物臨床方面投入不足，這些都是限制行業發展的根本因素。我國獸醫人才仍然遠遠無法滿足寵物疾病治療的需求。”楊其清說。
陳建亮在2017年后把主要業務精力都轉向了寵物人才培訓領域，他告訴記者，目前寵物方面的人才缺口很大，特別是一些專業人才，比如其培訓機構有一項業務是幫助外地畜牧獸醫專業的學生到北京寵物醫院實習和就業，在北京的寵物醫院中，70%都有其培訓機構引入的學生。
不過由于大量資本的投入，國內獸醫的收入正在提升。第一財經記者了解到，年資在10年以上的資深獸醫平均年收入可達50萬元以上，工作5年左右的獸醫月收入可達2萬元左右，剛畢業獸醫的年薪約十幾萬元。
此外，寵物醫院的專科能力也正在得到進一步提升。楊其清所在的醫院為一家轉診中心醫院，其中除小動物內外科之外還涵蓋神經外科、CT及磁共振高階影像診斷、麻醉及疼痛管理、腫瘤科、貓科醫學、皮膚科、心臟科、微創及腔鏡專科、異寵科等十幾個專科領域。