一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)對本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，不定期開展經(jīng)常性執(zhí)法檢查，在執(zhí)法過程中實(shí)施跟蹤管理，全過程督查。同時自覺接受新聞媒體、社會各界的廣泛監(jiān)督，促進(jìn)各項工作的開展。對于行政執(zhí)法中存在的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等現(xiàn)象，以及野蠻、粗暴執(zhí)法等不文明行為，切實(shí)做到“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償”。

二是健全考評制度，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。建立健全以評促糾、以評促建為主的長效考評機(jī)制體制，把規(guī)范行政執(zhí)法工作和執(zhí)法責(zé)任有機(jī)結(jié)合，建立和完善執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。對全員實(shí)行依法行政的落實(shí)和使用相結(jié)合，定期進(jìn)行考試考核，實(shí)行執(zhí)法人員個人執(zhí)法活動考核，將執(zhí)法評查結(jié)果作為年度評優(yōu)、任免、晉升和獎懲的標(biāo)準(zhǔn)。同時由上級主管部門從通報落實(shí)執(zhí)法建議向落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、培訓(xùn)執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變，并不斷強(qiáng)化對評查出的問題的整改督查，努力提高執(zhí)法人員對執(zhí)法評查制度重要性的認(rèn)識，做到常抓不懈。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高全員素質(zhì)。把學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識作為一項長期任務(wù)來抓，以不斷提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。全面開展法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法教育，并采取崗前教育、集中培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)等多種方式，以增強(qiáng)執(zhí)法人員的法律知識水平、意識和法制觀念，做到知法、懂法、用法、守法，堅持依法辦事、秉公執(zhí)法。（董彥強(qiáng)）