這是一條來自《破事精英》第三集的彈幕。
李佳航飾演的胡強，在公司糊墻貼標語，一干就是十年，是一個絕對的人生loser，在裁員潮來臨之時被上司麗薩扔到了一個不成氣候的邊緣部門【特別緊迫事務聯席快速反應與處理部】（簡稱迫事部，其實也就是“破事部”）當經理，去領導另一群被“下放”到這里的loser們。

于是，一個以打工人為主角，讓普通上班族們代入感極強的故事，就此上演。
1.一部職場打工人的心酸史
除了久違的情景喜劇專屬罐頭笑聲，這部情景喜劇更讓人眼前一亮的是主創用心雕琢的社畜專屬臺詞。
上司給胡強的經典畫餅配方，“雖然升職不加薪，但公司會給你不設邊界的空間、敢作敢為的平臺和延遲滿足的待遇”，簡直就像是從公司HR員工一對一面談里原汁原味扒出來的。

公司教給胡強的員工激勵語錄，“你也許真的還沒有準備好，但要知道，公司里比你年輕，比你便宜的員工大有人在，如果我是人事，我可能第一個就裁了你”，堪稱當代標桿級PUA實錄。

當然，破事部里也有歐陽莫菲這樣的“00后整頓職場先鋒”，但總的來說，每一個同事都仿佛得了“壓力事多得快不行了綜合征”，其他部門不愿意接的活兒都給破事部干。
就連胡強花9塊9買的一個文案結果，還跟同事撞了模板，盯盯樂（劇中的辦公軟件）總在下班時發來（不可漏接、不可撤銷、不可延遲的高權限）會議邀請，以及盯盯樂設置的沒有完成老板交代的任務每隔兩分鐘自動發起的強制提醒，還有所有不合理但強制員工必須完成的形式主義任務全部被納入了短期績效考核...這溢出屏幕的社畜感，借助搞怪的表演和語言呈現出來，甚至有了幾分黑色幽默的味道。

就算有公司福利——所謂的“激勵師”，也只是換一種你喜歡的樣子來PUA你而已，本質還是壓榨員工的剩余價值，在短暫的精神安慰過后，需要付出的是清空所有年假的高昂代價。
最近更新的第十集，更是將微信公眾號和垃圾營銷號“一切為了流量”的各種博人眼球套路諷刺的體無完膚。
劇中總結的公眾號2.0標題套路，“分數開道的豆瓣流”“超大數字的視覺飽和打擊流”“打擦邊球的馬賽克想象流”“平民封神的造星流”“感嘆號轟炸的共鳴流”，幾乎將這些年公眾號標題的生態發展研究了個透，將觀點隱喻藏在略帶玩笑的段子中，在博人一笑的同時更引人深思。

比起那些懸浮到不行的都市行業劇，《破事精英》里這些真實到令人發指的臺詞和細節，可以算是真正揭開了打工人現實的生存境況。
和所有情景喜劇的故事節奏類似，《破事精英》每集都會圍繞一個話題，展開一個故事。這些話題包括但不限于《哭泣自由》《盯盯更快樂》《猜猜誰有病》《績效為王》《背鍋俠》等觀眾熟知的職場那些事兒。

比如《哭泣自由》揭露的是“戴著頭套哭泣或許就是成年人最后的防裝”，《盯盯更快樂》直接把以“盯盯”為首的那些無孔不入的辦公軟件諷刺的體無完膚，《猜猜誰有病》堪稱是一場打工人病友交流大會，將各種職業病都給羅列了一遍，而《績效為王》則更為犀利地批判了那些既不合理又不合情的績效考核標準。

劇中大量真實而又荒誕的臺詞細節，把打工人所有的內心潛臺詞都以一種詼諧幽默的方式呈現出來，不僅貼近現實生活，更在笑聲中引發了所有人的情緒共鳴。而喜劇的敘事手法，又消解了這份來自現實的苦悶，讓那些難堪的問題似乎變得輕松起來。

“總是不小心笑著笑著就哭了，然后變得更勇敢一些”，是這部劇帶給觀眾最真實的追劇體驗。