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昨天，《2019國(guó)人工資報(bào)告》上了熱搜，有條數(shù)據(jù)特別扎心，工作10年以上的受訪者中，月薪過萬的比例不足三成。有人說，二八法則再一次在現(xiàn)實(shí)中被印證。80％的資源和財(cái)富只屬于20％的人。
有人事業(yè)做得風(fēng)生水起，成了大廠的香餑餑，有人淪為職場(chǎng)炮灰，每天不是擔(dān)心被裁，就是等錢還債。頭發(fā)不停掉，皺紋不停長(zhǎng)，可工資卻穩(wěn)如狗。
怨氣深重，在所難免。
其實(shí)，在我看來，月薪過萬，并不算丟人的事，北上廣很多年輕人都在這個(gè)薪水區(qū)間徘徊，可怕的是，工作10年，薪水還這么少。
每次全民薪資報(bào)告出爐，全是同樣的抱怨：老板摳門，我們辛苦了怎么沒得到應(yīng)有的回報(bào)？
可另一邊，也總能聽到老板們抱怨：現(xiàn)在員工太難管理，他們明明干得不怎么樣，還每天想漲錢。
顯然，不了解一個(gè)道理，在老板眼里，只有付出更多才可能得到更多。你必須成為那個(gè)無私奉獻(xiàn)、默默努力但又能迅速完成任務(wù)的人，這樣你的價(jià)值才能被認(rèn)可，而不是只是簡(jiǎn)單地等待著加薪或晉升機(jī)會(huì)到來，因?yàn)橹挥羞@樣，你才能真正地站在競(jìng)爭(zhēng)者的位置上說話，而不是總是處于被動(dòng)的地位。
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抗壓耐燥，不哭不鬧
前天，我剛剛升職朋友跟我吐槽，現(xiàn)在的小白領(lǐng)太難管。我招了個(gè)實(shí)習(xí)生，每天哄著，他甚至連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用，但只要他哭泣就可以停止所有批評(píng)。這讓我想到了《金秘書為何那樣》，那位金秘書雖然面對(duì)極端刻薄且自戀至極的情緒，卻依舊保持微笑。她閉嘴、微笑，是她成功之道。而我們呢？我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)像她一樣，即使面對(duì)逆境也不放棄，一直保持積極向上的態(tài)度，因?yàn)檫@樣的員工才是寶貴人才，也是公司最需要的人選之一！
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找借口，比喻秀愚蠢
《我和經(jīng)紀(jì)人》里有一期，那些練習(xí)生為了備戰(zhàn)《創(chuàng)造營(yíng)》，他們各司其職。但有一次，他們給出了許多借口，說要照顧關(guān)系，要調(diào)整時(shí)間，這些理由聽起來很合理，但結(jié)果證明這些理由并沒有什么實(shí)際意義。在老師們看來，只要你不能拿結(jié)果說話，無論多么好的初衷，都無法逃避失敗。而這也是職場(chǎng)的一個(gè)殘酷規(guī)律：找借口，比喻秀愚蠢。不論你的解釋如何精彩，如果結(jié)果不好，那就是失敗了；如果結(jié)果好，那么所有問題都會(huì)變得無關(guān)緊要！
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一團(tuán)和氣混吃等死
最近，看了一部日劇，《賣房子的女人》里的女主三軒家萬智，她是一個(gè)銷售界的大師。她并不像其他銷售人員那樣去搞關(guān)系，她更專注于自己的職業(yè)發(fā)展，對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)下屬也是一視同仁。她知道，沒有真本事，就算年齡再大，也永遠(yuǎn)沒有出路。而我們呢？我們是否也有意識(shí)到這一點(diǎn)？是否真的明白，只有不斷提升自己，讓自己的能力與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能真正地站在行業(yè)頂峰？
來源：Jenny喬（ID：Jenny－Qiao－Love）
