1、 思維決定出路。mdash;mdash;王振滔
2、 高筑墻廣積糧緩稱王。mdash;mdash;朱升
3、 每天問自己有沒有犯錯。mdash;mdash;梁昭賢
4、 爬上莫問頂,途中耳目新。mdash;mdash;潘剛
5、 與其控制失敗的風險,不如控制失敗的成本。per
6、 改革的產物,而不是改革的對象。mdash;mdash;陳慕華
7、 工作上的執著其實是人的一種意志。mdash;mdash;張近東
8、 留給自己相當于勸自己不要全力以赴。mdash;mdash;王石
9、 在上路之前,人們不能把一切都設計好。mdash;mdash;張若玫
10、 互聯網就像一杯啤酒。有泡沫的時候最好喝。mdash;mdash;馬云
11、 要敢于面對自己的缺點,不斷改進才能不斷改進。mdash;mdash;郭廣昌
12、 財富是貓的尾巴,只要勇往直前,財富就會悄然落后。mdash;mdash;王志東
13、 創業,其實就是找別人想不到的,或者做別人沒做準確的事。mdash;mdash;kining
14、 永遠相信:大家沖進去的時候趕緊出來,大家不玩就沖進去。mdash;mdash;李嘉誠
15、 隨時做任何事,制定最好的計劃,盡最大努力,做最壞的準備。mdash;mdash;李想
16、 一定要有速度,不能像燒開水一樣,hellip;hellip;沒有人給你時間。mdash;mdash;徐立華
17、 伊利更愿意享受創造游戲規則的樂趣,而不是利用游戲規則的漏洞。mdash;mdash;潘剛
18、 想贏兩三輪,贏三年五年,有點智商;沒有德商,一輩子都贏不了。mdash;mdash;牛根生
19、 等待的方法有兩種:一種是什么都不做空,一種是邊等邊推動事業。mdash;mdash;屠格涅夫
20、 我覺得真的不缺錢,想法滿天都是。中國缺少的是那些有想法并能堅持下去的人。mdash;mdash;馬云
21、 對信念的偏執創造奇跡。歷史是這樣寫就的,競爭版圖是這樣重劃的,世界是這樣改變的。mdash;mdash;孫宏斌
22、 企業發展就是發展一批狼。狼有三個特點:一是嗅覺敏銳;二是不屈不撓的進攻精神;三是群體斗爭意識。mdash;mdash;任正非
23、 野蠻社會,體力可以統治財力和智力;在資本社會,財力可以雇用體力和智力;在信息社會,智力可以整合財力和體力。mdash;mdash;牛根生
24、 生活是公平的。即使你遭受了很多痛苦,只要你堅持下去,你就會有所收獲。即使你最終失敗了,你也會得到別人沒有的經歷。mdash;mdash;馬云
25、 做生意應該堅持這樣一種觀點,即獲利后的利潤,計算成本前的成本。學會讓步而不是學會送貨。商人的最高境界是讓步和慈善。mdash;mdash;馮侖
26、 阿里巴巴在路上發現了小金子。如果他不停地撿起來,他就不會走路,永遠不會到達金礦的山頂;或者不管小金子是否直接到達山頂。mdash;mdash;馬云
27、 事情是人為的,也就是說,我們應該找人,找對人;人找多了就做不到,少了就做不到;做不同的事,找不同的人。現在,我已經弄清楚了。mdash;mdash;陳鎮光
28、 誰成就誰沒有意義。我們都是企業家,所以最重要的是做我們能做的事。我能做好雅虎,那就是我的成功;他能做好軟銀,那就是他的成功。mdash;mdash;楊致遠
29、 對于所有的企業家來說,永遠告訴自己:從創業的第一天起,你每天都要面對困難和失敗,而不是成功。我還沒有到達最困難的時候,但總有一天會到來。mdash;mdash;馬云
30、 一家公司在兩種情況下最容易犯錯誤,一是錢太多,二是機會太多,一個CEO不應該是機會,因為機會無處不在,一個CEO更要看到災難,把災難扼殺在搖籃里。mdash;mdash;馬云
31、 孫正義和我有同樣的觀點,一個計劃是一流的Idea加三流實施;另一個計劃,一流實施,三流實施Idea,哪個好?同時,我們選擇一流的實施,三流的實施Idea。mdash;mdash;馬云
32、 在創業的過程中,如果有壓力,我認為選擇不做是一個很大的壓力。因為在這個過程中有太多的誘惑,每個新概念都可以做很多事情。商業策略不是決定做什么,而是決定不做什么。mdash;mdash;黃明明
33、 無論是企業還是一個人,都必須是時代造就英雄,不要讓英雄造就時代造就英雄。順流而上,這就是技術。只有當情況好的時候,每個人都有機會成為英雄。只有成為英雄,才有可能適應時代的變化。mdash;mdash;朱駿
34、 在盈利過程中,如果你依法賺錢納稅,盈利過程就是盈利,只有盈利才能盈利。例如,在社會發展方向上,股東分紅員工需要工資,政府需要納稅。這就是意義。此外,通常只有在你接受意義后才能賺很多錢。mdash;mdash;馮侖
35、 我認為一個重要的原因是因為我們放棄了游戲的國家基礎,放棄了游戲創意產業的特點,關門做所謂的精英發展,用團隊的智慧迎合或對抗成千上萬的用戶和競爭對手的智慧,這是成功離開我們的根本原因。mdash;mdash;陳天橋
36、 一個有商業背景的領導者,無論他的商業能力有多強,如果他在專業領域的實踐能力幾年后仍然是他的團隊中最好的,那么他一定不是一個好的領導者。因為一個好的領導者依靠判斷和管理標準,什么樣的判斷會有什么樣的產品,什么樣的標準會有什么樣的人才。mdash;mdash;劉東華
37、 現在我知道一個企業從小就長大了用擔心,創業大約一年半到兩年是瓶頸期,特別困難,然后突破瓶頸組織增長,組織擴張業務擴張,然后陷入經濟危機,然后迅速調整,調整好,調整死亡。所以我知道,在過去的兩年里,我們必須克服瓶頸,然后控制組織。有了這樣一套東西,我們很平靜,知道一個企業需要很多年才能變得更大。mdash;mdash;馮侖
38、 創業企業要記住,自己和小企業有本質的區別mdash;mdash;有一個明確的最終目標來為之奮斗。山不能上去,立即撤退;一條路不能走,快速改變,調整是最常見的現象。事實上,在名片網絡創業的早期階段,也有許多大型企業風格的后遺癥:一切都必須計劃戰略,甚至站在VC從風險投資的角度來看。現在我們不會了。經過一年多的實踐,我們已經明白,公司的順利發展取決于調整,而不是戰略規劃;它只能通過靈活的嗅覺和頑強的活力來實現。mdash;mdash;石云《王青:創業如何打游擊戰》