只有深思熟慮之后，才能寫好工作方案。當(dāng)計(jì)劃開展某項(xiàng)工作時(shí)，為了上級(jí)更好的決策，我們需要準(zhǔn)備多份工作方案，那么你會(huì)寫工作方案嗎？

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 1

在深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神中，我認(rèn)真分析總結(jié)了自己的工作情況。在此，我將本人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行深刻反思和剖析。

1、思想作風(fēng)方面：思想還需進(jìn)一步解放、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在自己負(fù)責(zé)的工作中，到基層調(diào)查研究不夠深入，新思路、新辦法和新措施不多，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民群眾的要求還不是很適應(yīng)。缺乏奮發(fā)向上的精神。因此，工作上有時(shí)放不開，大膽負(fù)責(zé)、敢于碰硬的精神不強(qiáng)，存在怕得罪人的思想。

2、學(xué)風(fēng)方面：學(xué)習(xí)時(shí)間要求不夠，內(nèi)容不系統(tǒng)，特別是對(duì)政治理論、黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)還需要加強(qiáng)。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但不夠廣泛，對(duì)某些知識(shí)往往是一知半解。認(rèn)為自己在基層工作了二十多年，不深學(xué)深究照樣可以應(yīng)付各項(xiàng)工作，由于放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平與自己的工作不相適應(yīng)。

3、工作作風(fēng)方面：到聯(lián)系的村就任務(wù)完成指導(dǎo)督促多，而解決具體問題少。深入基層調(diào)查研究，工作缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工作安于現(xiàn)狀，得過且過。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有時(shí)把自己混同一般群眾，降低了對(duì)自己的要求。有時(shí)滿足于過得去、差不多。

調(diào)查研究少，看問題具有片面性，說話有時(shí)不分場(chǎng)合，不太注意方法，有傷同志和氣，對(duì)分管的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、研究少，主動(dòng)性不夠。

5、生活作風(fēng)方面：在工作中有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，有參與吃喝現(xiàn)象，沒有做好表率。

雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己在基層任職崗位多，已到年頭了。工作了二十多年，有時(shí)產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面子上不出問題，只求工作過得去，不求過得硬，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)淡化，忽視了工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2、自我要求有所放松。忽視了自我的約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展的需要，有時(shí)用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了《黨章》的要求。

3、思想松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人。

4、自學(xué)堅(jiān)持不夠。用“工作繁忙，會(huì)議多”為自己找借口，

總是學(xué)不進(jìn)，不愿自覺擠時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)實(shí)用的理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。有時(shí)看報(bào)紙只看題目，不看內(nèi)容，缺乏深度，缺乏理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，往往導(dǎo)致思路窄，工作被動(dòng)，謀劃未在人先。

通過民主生活會(huì)，對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家制定的各種法律知識(shí)，保持政治上的清醒，不斷提高自己依法行政的能力，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。這樣才能更好的做到全心全意為人民服務(wù)。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作中的積極性和創(chuàng)造性。牢固樹立高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作，在工作中大膽負(fù)責(zé)、敢于碰硬、堅(jiān)持原則、不斷提高工作質(zhì)量，使分管工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

3、進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基層調(diào)查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情況，真抓實(shí)干，埋頭苦干，創(chuàng)新巧干，深入群眾，為群眾辦好事，辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意的為人民謀利益；為建

設(shè)和諧積金不斷創(chuàng)新工作方法和措施，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

4、時(shí)時(shí)刻刻記住自己是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，向先進(jìn)典型和先進(jìn)模范人物看齊，用優(yōu)秀_員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

以上問題、原因和努力方向，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)、指正，我將虛心接受。

第三篇：xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)剖析材料

xxx鄉(xiāng)2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)

剖析材料

_xxx鄉(xiāng)委員會(huì)

根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓推動(dòng)xx大發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》（x發(fā)[2014]10號(hào)）精神，按照上級(jí)要求，會(huì)前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神。同時(shí)，為了真實(shí)反映我鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進(jìn)三問三同”主題活動(dòng)問計(jì)問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)將具體情況向大家匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題自全縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、結(jié)合“三進(jìn)三問三同”和民調(diào)大走訪活動(dòng)的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展，促使干部認(rèn)識(shí)有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提-1-

升，為xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級(jí)好評(píng)。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對(duì)照檢查后仍然存在一些方面與形勢(shì)任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時(shí)整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個(gè)方面的突出問題：

一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實(shí)際，導(dǎo)致對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時(shí)期農(nóng)村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個(gè)別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)創(chuàng)新少，缺乏開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作激情；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對(duì)全局的工作、對(duì)其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。

三是工作不實(shí)。我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部署的工作存在等靠混心

理，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談?dòng)?jì)劃心情激動(dòng)，抓推進(jìn)、抓落實(shí)不見行動(dòng)，分管的工作毫無進(jìn)展，更無亮點(diǎn)和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點(diǎn)小”，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動(dòng)，成績(jī)上不去。

四是親民不夠。我們有個(gè)別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對(duì)待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，一事當(dāng)前首先考慮個(gè)人利益，對(duì)群眾的呼聲不聞不問，對(duì)群眾的困難視若無睹，不及時(shí)處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報(bào)工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。

以上問題，無論是共性的、還是個(gè)性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、分析根源

針對(duì)上述查擺出來的問題，我們進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)

識(shí)到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我 通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，而沒有靜下來把握學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，在工作中存在理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問題，融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問題，而是關(guān)系到全局發(fā)展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)我們的工作和個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領(lǐng)導(dǎo)、管理等方方面面的知識(shí)，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡(jiǎn)單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益上還不夠細(xì)致。

三是班子成員工作上的標(biāo)準(zhǔn)要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認(rèn)為反正有主要領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動(dòng)，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個(gè)別工作上達(dá)不到預(yù)期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動(dòng)思考問題，致使工作有時(shí)不夠深入，只限于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時(shí)整改，努力做到如下幾個(gè)方面：

一是要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升境界上做表率。要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐黨的方針、政策作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，精心組織、統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實(shí)解決好“敢想敢干”和“會(huì)干干好”的問題，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的自覺性和實(shí)效性。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，突出實(shí)踐特色，更好地把中央政策、外地經(jīng)驗(yàn)和xxx的鄉(xiāng)情社情結(jié)合起來，充分運(yùn)用科學(xué)理論知識(shí)去指導(dǎo)工作，查找制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

二是要在強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干上做表率。抓好落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任是抓好落實(shí)的內(nèi)在要求。黨委一班人無

論分工哪一方面，都要自覺圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行，形成推進(jìn)落實(shí)的整體合力。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅(jiān)定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續(xù)在全鄉(xiāng)上下大力開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)，倡導(dǎo)干事樹正氣，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎(chǔ)、得民心、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、促和諧的事。要突出抓好項(xiàng)目建設(shè)、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等事關(guān)全鄉(xiāng)工作全局的重點(diǎn)工作。

三是要在 我們每位班子成員要始終懷著對(duì)群眾的深厚感情開展工作，把關(guān)注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績(jī)，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實(shí)事。要扎實(shí)開展民調(diào)“大下訪”工作和“三進(jìn)三問三通”群眾工作法，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，了解群眾心態(tài)，真正弄清他們?cè)谙胧裁础⒏墒裁础⑴问裁矗袑?shí)解決群眾反映的困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)履行承諾，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保每項(xiàng)承諾都落實(shí)到老百姓的心坎上。

四是要在嚴(yán)于律己、清正廉潔上做表率。清正廉潔是對(duì)從政者最起碼的要求。每一位班子成員都必須嚴(yán)格要求自己，正確對(duì)待權(quán)力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實(shí)維護(hù)好自身形象、發(fā)揮好表率作用。思想上要過得硬：要常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切

實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。行為上要做得正：要管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節(jié)、小處規(guī)范自己的行為。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)做到既能干事，又不出事。

以上是我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，望大家批評(píng)指正。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 2

時(shí)間過得真快，今天我又不得不面對(duì)要離開公司的現(xiàn)實(shí)，在我走之前為您提幾點(diǎn)建議：

人打工打一定的程度了以后就不僅僅是為滿足生存所需了，特別是一些中高層管理人員，需要的是對(duì)人才的一種尊重需要，一種享受公平的需要，一種體現(xiàn)自我價(jià)值的需要。（略）

我建議公司加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的真誠(chéng)度，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候多組織員工參加一些集體活動(dòng)，提高激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感。盡可能的給員工一些評(píng)比精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。（略）

我建議公司在現(xiàn)有的商場(chǎng)支撐的基礎(chǔ)上大力發(fā)展代理加盟渠道，這并不是口號(hào)上的發(fā)展代理加盟制度，是實(shí)質(zhì)（略）上的投入特別是代理加人才的引進(jìn)培養(yǎng)顯得至為關(guān)鍵，并最終形成良性循環(huán)！

我建議公司集中精力（聚焦）主推一個(gè)品牌，并在主推品牌的基礎(chǔ)上和諧發(fā)展其他子品牌。并且把這個(gè)主推品牌的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致！（略）

制度、規(guī)章面前人人平等對(duì)待，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施且及時(shí)予以公布。管理這個(gè)東西，我個(gè) （略）

向公司建議加大力度引進(jìn)（通過獵頭公司高薪挖競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心設(shè)計(jì)人員最為有效）和培養(yǎng)設(shè)計(jì)研發(fā)人員。（略）

我建議公司應(yīng)該召開專題的商品庫存管理商討會(huì)，必要的時(shí)候引進(jìn)“erp”信息模塊管理系統(tǒng)。（略）

以上?

大量的事實(shí)證明，職工安全意識(shí)淡薄的違章操作，安全操作技能差的誤操作，安全技術(shù)知識(shí)欠缺的誤操作等，是造成事故的重要原因，因此企業(yè)在制定防止事故的有效對(duì)策時(shí)，要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)職工進(jìn)行安全教育。

安全教育工作雖然在我國(guó)已開展幾十年，并且取得了一定的成績(jī)，但也存在著不少弊端，如教材難統(tǒng)一，各企業(yè)編寫各自的安全培訓(xùn)教材，內(nèi)容上不全面、不系統(tǒng)，甚至存在同一行業(yè)的教材互相抵觸；再有教育方法呆板，枯燥無味。

由于各單位大多以講課為主，職工是為了完成任務(wù)而聽課，這必將產(chǎn)生一些逆反心理，往往是授課人講得口干舌燥，而受教育者卻在下面開小會(huì)、睡覺，收效甚微。

還有就是理論與實(shí)踐相脫離，一些職工雖然掌握了一些安全技術(shù)知識(shí)，可到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)卻不知如何應(yīng)用，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的優(yōu)劣，與全體職工安全素質(zhì)密不可分，堅(jiān)持不懈地對(duì)全體職工進(jìn)行安全教育，是提高職工安全素質(zhì)的根本途徑。

我認(rèn)為安全教育的內(nèi)容包括：安全思想及態(tài)度教育，安全技術(shù)知識(shí)教育，基本操作技能訓(xùn)練，典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育等。

(一)安全思想及態(tài)度是行動(dòng)的指南。

思想教育就是通過對(duì)職工講授國(guó)家頒布的有關(guān)安全方面的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“通知”;_國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中涉及安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)；部頒標(biāo)準(zhǔn)和省市地方政府勞動(dòng)部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“標(biāo)準(zhǔn)”等，以及與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律條款和嚴(yán)格依法處理傷亡事故的條例。

讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，真正懂得生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)的道理，使得職工認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家對(duì)國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和職工的身體健康與生命安全是高度負(fù)責(zé)的；而態(tài)度教育是一種把那些雖然知道，不肯執(zhí)行的人，教育成“既懂又執(zhí)行的人”，提高他們的自覺性，或者是把那些“不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎”的性格特征的人，教育成為“認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)心”，性格特征的人，也就是說，是要從人們的頭腦里消除那些不正確的判斷依據(jù)，灌輸新的正確思想。

態(tài)度教育對(duì)職工的情緒變化也不能忽視，并且這一工作是非常困難的，必須經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的耐心說服和細(xì)致教育，才能使之理解和領(lǐng)會(huì)，并得到改變。

(二)安全技術(shù)知識(shí)教育又包括生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)和專業(yè)

安全技術(shù)知識(shí)教育。

生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育是讓職工了解企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、各種機(jī)器設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、分布狀況以及危險(xiǎn)等級(jí)等。

安全技術(shù)知識(shí)教育在職工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前就要知道本企業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備及防護(hù)知識(shí)，并且知道生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物所造成的危害及安全防護(hù)，怎樣正確使用個(gè)人防護(hù)用品及對(duì)個(gè)人特殊防護(hù)用品的安全檢查和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢修等，以及事故的應(yīng)急處理和報(bào)告辦法。

專業(yè)安全知識(shí)教育要對(duì)特殊工種和專業(yè)工種進(jìn)行專門教育，經(jīng)考核合格后持證上崗，它包括：電氣設(shè)備、起重機(jī)械、廠內(nèi)運(yùn)輸、交通、鍋爐、防火防爆、焊接、瓦斯的安全知識(shí)以及礦井通風(fēng)與防塵安全，企業(yè)噪聲與振動(dòng)控制。

(三)基本操作技能訓(xùn)練包括操作前、操作中、操作后的技能訓(xùn)練。

操作前要穿戴齊個(gè)人防護(hù)用品，做好周圍環(huán)境的觀察，“懂得機(jī)器設(shè)備的性能、危險(xiǎn)級(jí)別，牢記安全規(guī)程”等。

操作中必須按安全操作規(guī)程執(zhí)行，如在危險(xiǎn)區(qū)域必有兩人以上方可進(jìn)入，切不可一人工作，如遇突發(fā)事件懂得應(yīng)急措施和如何搶救，避免事故發(fā)生。

操作完要檢查工具，為更好完成下次任務(wù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn)。

典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育更直接更具有說服力，因?yàn)樗鼈兪桥c職工密切相關(guān)的例子，并且就發(fā)生在他們的身邊，更能引起他們的注意。

我們可以選擇本系統(tǒng)、本行業(yè)、或其它的典型案例，配合電化教育、參觀展覽室，向職工講清楚每一起事故的直接原因、間接原因和管理原因，避免類似事故發(fā)生的“三道防線”。

在事故案例教育中，要灌輸一些集體榮譽(yù)感和企業(yè)主人翁的思想，讓職工懂得事故不僅給國(guó)家造成損失，而且給企業(yè)的生產(chǎn)造成影響，受害者本人遭受精神和肉體上的雙重折磨，甚至走向死亡的深淵，要讓職工明白，發(fā)生傷亡事故時(shí)最痛苦的是直系親屬，對(duì)傷亡事故，有些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是生產(chǎn)能否盡快恢復(fù)，部分職工想的是：獎(jiǎng)金吹了，這月汗水白流了。

然而對(duì)一個(gè)家庭來講則是塌天之禍，誰來撫養(yǎng)子女長(zhǎng)大成人，誰來孝敬二老雙親，撕心裂肺的呼喊都是傷亡者的親屬，所以家庭比國(guó)家更需要安全生產(chǎn)。

通過事故案例教育，切實(shí)提高職工對(duì)事故的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)及事故后果的可怕性認(rèn)識(shí)。

任何東西的學(xué)習(xí)，都是先聽明白才能掌握，聽課是學(xué)習(xí)的主要方法。講課者用語言向職工口頭傳授，主要用于方針、政策、法規(guī)及專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)教育。講課人不局限安全專職人員，要配合專業(yè)請(qǐng)各專業(yè)技術(shù)人員及有關(guān)人員任課。還可以請(qǐng)發(fā)生過事故的人來講認(rèn)識(shí)、講后果，更能提高職工的安全意識(shí)。

其次，要使職工能牢記規(guī)章制度，不僅要講，而且要經(jīng)常開展“學(xué)、背、用”，活動(dòng)，如進(jìn)行智力競(jìng)賽活動(dòng)等，可以是單位主辦，也可以是班組主辦。

再者通過演示、訓(xùn)練，使教育者獲得關(guān)于事故發(fā)生全過程的感性認(rèn)識(shí)，針對(duì)一些事故發(fā)生的特點(diǎn)，對(duì)作業(yè)人員及救護(hù)人員以最快的速度帶全救護(hù)器材到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救護(hù)，如煤氣中毒救護(hù)、消防救護(hù)等。

最后是現(xiàn)場(chǎng)參觀，課堂上不管講得多好，職工獲得的只是抽象的理性認(rèn)識(shí)，因此要讓職工到一定的場(chǎng)所進(jìn)行直接觀察事故及現(xiàn)象，以獲得感性認(rèn)識(shí)。

如進(jìn)行案例分析現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、班組安全活動(dòng)等。

總之，企業(yè)的安全教育工作是一個(gè)需要經(jīng)常講、反復(fù)講，經(jīng)常抓、反復(fù)抓的工作，它不是某個(gè)企業(yè)、某個(gè)部門的問題，是一個(gè)社會(huì)的問題。

國(guó)家已將安全教育列入重要工作，必將促進(jìn)全體公民安全意識(shí)的提高，從而降低各類事故的發(fā)生率。

工作內(nèi)容與要求 3

系主任工作內(nèi)容及要求（草案）

一、負(fù)責(zé)本系行政管理工作

1、負(fù)責(zé)制訂系部和學(xué)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并提交給分管副院長(zhǎng)審核。

2、負(fù)責(zé)建立、完善本系部的內(nèi)部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時(shí)有效解決工作中出現(xiàn)的問題。

3、參與學(xué)院重大的教學(xué)管理制度、辦法、規(guī)章、方案的制訂與監(jiān)督執(zhí)行。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對(duì)學(xué)院行政管理制度的意見和建議；根據(jù)學(xué)院和系部的發(fā)展需要，及時(shí)向分管副院長(zhǎng)提出修改和完善的意見。

4、對(duì)系部人員進(jìn)行考核，根據(jù)工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度，向?qū)W院提出獎(jiǎng)懲建議。

二、負(fù)責(zé)本系的教學(xué)管理工作。

1、負(fù)責(zé)系所屬專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制訂，并提交學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審議。

2、負(fù)責(zé)本系部每學(xué)期課程的安排。結(jié)合本系部教師的專業(yè)特長(zhǎng)、研究方向，提出教師任課建議，協(xié)助學(xué)院選聘授課教師，安排教師的教學(xué)任務(wù)，報(bào)學(xué)院審定。

3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織并審定本系部教師擬定課程授課計(jì)劃、教學(xué)大綱，選用或者編寫教材教參，制定實(shí)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)方案。

4、負(fù)責(zé)組織開展教學(xué)教研活動(dòng)，組織教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，每月至少1次。每學(xué)期組織至少1次教學(xué)公開課。

5、負(fù)責(zé)聽課制度的落實(shí)，系主任每學(xué)期聽課不少于10學(xué)時(shí)。

6、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，做好教師的備課、授課、實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)、課堂討論、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查。

7、開展本系部的常規(guī)教學(xué)檢查，期中、期終教學(xué)檢查，協(xié)助學(xué)院組織學(xué)生、教師座談會(huì)，聽取學(xué)生對(duì)教師教育教學(xué)的意見，教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的意見，并組織實(shí)施本系教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。

8、負(fù)責(zé)考查、考試試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的審核，交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審定，檢查閱卷、評(píng)分、成績(jī)?cè)u(píng)定、試卷分析及安排試卷復(fù)核工作。

9、做好實(shí)踐（實(shí)習(xí)）教學(xué)管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、負(fù)責(zé)本系學(xué)科和專業(yè)建設(shè)工作

1、協(xié)助實(shí)踐中心主任抓好本專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，根據(jù)教學(xué)需要，提出添置實(shí)驗(yàn)儀器、圖書資料的建議，不斷充實(shí)教學(xué)設(shè)備。

2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進(jìn)行題庫建設(shè)，組織考試命題成績(jī)?cè)u(píng)定、教學(xué)質(zhì)量分析。

3、負(fù)責(zé)開展所屬專業(yè)的校級(jí)、省級(jí)和國(guó)家級(jí)等質(zhì)量工程建設(shè)和項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和結(jié)題，包括：重點(diǎn)和特色專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)和精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)研究與改革、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等；負(fù)責(zé)組織各種教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作；負(fù)責(zé)本系所屬專業(yè)的教學(xué)評(píng)估工作。

四、師資隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專業(yè)培養(yǎng)方案，提出人才需求計(jì)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)意見，落實(shí)系部教師的培養(yǎng)和進(jìn)修計(jì)劃，開展教研活動(dòng)，不斷提高師資隊(duì)伍質(zhì)量。

五、科研工作

組織本系部教師申報(bào)各項(xiàng)科研課題，組織開展教學(xué)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。

六、思想政治工作

關(guān)心教師的思想工作、生活，發(fā)揮民主、團(tuán)結(jié)創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、積極奉獻(xiàn)的良好的教學(xué)環(huán)境，把系部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的教學(xué)集體。

七、學(xué)生工作

做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理，落實(shí)督學(xué)預(yù)警機(jī)制，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，與有學(xué)工部門通力協(xié)作做好學(xué)生管理，經(jīng)常聽取學(xué)生對(duì)教師教育教學(xué)的意見，為學(xué)生活動(dòng)提供專業(yè)支持和保障。

八、搞好本專業(yè)教學(xué)檔案建設(shè)，積累、整理、保存好下列檔案并及時(shí)轉(zhuǎn)交教科辦（1）學(xué)院下發(fā)文件

（2）工作計(jì)劃、課程教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃

（3）課程教學(xué)大綱、教師任務(wù)書、課程任務(wù)書、電子教案（4）教學(xué)研究活動(dòng)記錄及資料（5）教學(xué)檢查、分析、總結(jié)材料（6）師資培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)材料（7）科研交流及教師個(gè)人科研成果材料（8）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)材料

（9）試題匯集和試題庫建設(shè)材料（10）系部活動(dòng)資料（11）其他資料

九、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用

十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)

崗位職責(zé)及工作要求 4

保安崗位職責(zé)要求

保安人員應(yīng)做到：

①.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。

②.堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。

③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

④遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

⑤堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

⑥不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。

1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗。

2、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無故請(qǐng)假、不擅離工作崗位。

3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤務(wù)時(shí)不得公報(bào)私仇、濫用職權(quán)。

5、在勤務(wù)和稽核中，要文明執(zhí)勤，不得挑釁他人；禁止辱罵、侮辱他人人格，商家、業(yè)主不配合保安工作，以致發(fā)生沖突時(shí)，警衛(wèi)保安必須保持清醒的頭腦，控制自己的情緒：

6、時(shí)刻保持高度警惕，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

7、堅(jiān)持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴(yán)禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。

8、嚴(yán)禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準(zhǔn)蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅(jiān)持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。

9、禁止勤務(wù)時(shí)看書報(bào)，雜志，聽mp3，聊天、，寫與工作無關(guān)的東西，嚴(yán)禁上班時(shí)吃零食，打私人電話聊天。

10、嚴(yán)禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來客人聊天或打鬧戲笑，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

11、嚴(yán)禁故意損壞公共財(cái)物（照價(jià)賠償，并扣分）、執(zhí)勤設(shè)施、***、用具，不準(zhǔn)隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。

12、嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，認(rèn)真做好詢問、登記、聯(lián)絡(luò)、檢查、確認(rèn)、您身邊的星級(jí)物業(yè)管家

人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。

13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

14、負(fù)責(zé)做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。

15、內(nèi)外巡邏處罰：

①、每趟少刷一個(gè)點(diǎn)扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡邏者，扣10分。

16、勤務(wù)時(shí)間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者）

17、男隊(duì)員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時(shí)修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。

18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。

19、值勤時(shí)應(yīng)著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務(wù)時(shí)必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時(shí)保持整潔。 20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。

21、勤務(wù)時(shí)電腦嚴(yán)禁作為娛樂或其它私人用途；公務(wù)電話嚴(yán)禁私用或聊天違者。

22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。

23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談?wù)摶蛘呋ハ鄬?duì)薪資單違者。

24、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。

25、全體隊(duì)員：功不得抵過。

26、積極完成在崗時(shí)上級(jí)賦予的其它工作任務(wù)。

以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀(jì)律規(guī)定，違反紀(jì)律要求愿意接受以上處罰。

隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)： 保安確認(rèn)：

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 5

回顧這兩年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項(xiàng)經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。通過這些年來的工作和學(xué)習(xí)，使我在工作模式上有了新的突破和進(jìn)步。

在思想上，我堅(jiān)持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條，并切實(shí)地遵守它。

另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好。在工作上，我關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同仁，注重細(xì)節(jié)，追求完善，不找任何借口，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。除了要有專業(yè)的知識(shí)和技能外，責(zé)任心是非常重要的。在項(xiàng)目上我的主要任務(wù)是管理安裝工程施工的安全、進(jìn)度、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào)。

作為一個(gè)施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結(jié)。這樣才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，才會(huì)去解決問題。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里，我認(rèn)為無論是做事還是做人都應(yīng)奉行細(xì)節(jié)決定成敗的思想。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動(dòng)，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我會(huì)把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個(gè)莊嚴(yán)的選擇，因?yàn)槠髽I(yè)的成功同時(shí)也是我們每一個(gè)員工的成功！

當(dāng)然回顧我一年來的工作，也有一些缺點(diǎn)和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術(shù)，在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料的使用和保管還不夠仔細(xì)。企業(yè)給了我這么高的榮譽(yù)更加堅(jiān)定了我不斷努力進(jìn)步、求真務(wù)實(shí)的動(dòng)力！堅(jiān)定了我堅(jiān)持“勤學(xué)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 6

一、學(xué)生會(huì)的中樞機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)，包括來信來訪；對(duì)上級(jí)任務(wù)、指示做到上情下達(dá)；協(xié)助、督促、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)管理；學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；管理學(xué)生會(huì)的辦公物品；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全會(huì)和部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議的召開和考勤；負(fù)責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。

二、學(xué)生會(huì)對(duì)內(nèi)的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會(huì)文化，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的規(guī)劃者，監(jiān)督者和培訓(xùn)組織者的角色。人力資源部堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念，為學(xué)生會(huì)吸納、儲(chǔ)備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，使學(xué)生會(huì)發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。主要工作有學(xué)生會(huì)干部檔案的建立和整理，學(xué)生會(huì)干部的考核與評(píng)定，建立和完善學(xué)生會(huì)的人事制度和監(jiān)督機(jī)制等。

三、要以為全體同學(xué)營(yíng)造一個(gè)積極活潑、互助融洽、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的良好氛圍為目的，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的活動(dòng)。同時(shí)，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，為廣大同學(xué)提供及時(shí)的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，考試信息。

四、要以實(shí)踐是永恒的主題。本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，秉著創(chuàng)新、開拓的實(shí)干精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大同學(xué)參加校內(nèi)外各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。設(shè)有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供扶助，同時(shí)組織進(jìn)行其它相關(guān)系列活動(dòng)。實(shí)踐部目標(biāo)是：“在實(shí)踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中實(shí)踐！”

五、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的對(duì)外宣傳、聯(lián)系工作，爭(zhēng)取社會(huì)的支持贊助，多渠道拓展學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源。成員能在實(shí)踐中學(xué)會(huì)如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強(qiáng)化統(tǒng)籌安排能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，從而提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實(shí)現(xiàn)。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導(dǎo)演，策劃，以活躍你的思維；你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現(xiàn)你的藝術(shù)氣息；你還可以是歌者，舞者，演員，以實(shí)現(xiàn)你夢(mèng)寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個(gè)人魅力的最佳舞臺(tái)。

七、以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學(xué)們的體育意識(shí)為己任，組織的各類體育活動(dòng)、體育比賽，比如冬季長(zhǎng)跑、籃球賽等，豐富同學(xué)們的課余生活，在廣大同學(xué)中普及體育知識(shí)，提高身體素質(zhì)，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強(qiáng)與各學(xué)院之間的交流。生命在于運(yùn)動(dòng)！

八、以女生為中心，為女生提供專業(yè)的、全面的服務(wù)。反映廣大女同學(xué)要求，維護(hù)女生權(quán)益，真正為女生排憂解難；負(fù)責(zé)組織每年女生節(jié)的各項(xiàng)特色活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識(shí)講座；負(fù)責(zé)公關(guān)禮儀的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、組建禮儀、組建啦啦隊(duì)及其管理。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 7

1、得到資助的應(yīng)嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)，努力上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同志，尊敬長(zhǎng)者，潛心科研事業(yè)，盡快成長(zhǎng)為出色人才，以不負(fù)眾望。

2、在新的一年里，望老師嚴(yán)格要求學(xué)生，作為家長(zhǎng)也會(huì)全力配合老師的工作，我們共同努力使學(xué)生爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。謝謝！

3、你的每一點(diǎn)進(jìn)步，老師都看在眼里，喜在心上。只要你繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，你就會(huì)將心中的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)！

4、ｘｘ同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時(shí)刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時(shí)候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評(píng)選為2011年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，同時(shí)也是整個(gè)綜合部的光榮。希望張懷慶同志在新的一年里發(fā)揚(yáng)成績(jī)，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

5、你是一個(gè)聰明、能干的小朋友。上課能認(rèn)真地聽老師講課，并能積極舉手發(fā)言，你愛學(xué)，好問、勤思考，還能自己整理玩具，折疊被子。課間能和別的小朋友一起快樂地玩耍。就要上小學(xué)了，如果你能嚴(yán)格要求自己，那你就一定是個(gè)最棒孩子。

6、媽媽在生活上，對(duì)我無微不至地關(guān)懷，爸爸在我的學(xué)習(xí)上，對(duì)我嚴(yán)格要求。您們?yōu)榱宋业慕】党砷L(zhǎng)，都付出了很多的心血。在這里我要表達(dá)我對(duì)您們最真摯的感謝，我要對(duì)您們說：“我愛您們！”

7、你聰明、懂事、乖巧，老師很喜歡你！老師希望你在今后的學(xué)習(xí)中，要嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)、不懂就問，老師相信你，你會(huì)取得優(yōu)異成績(jī)的。

8、你是一個(gè)聰明機(jī)靈的小女孩，有一雙漂亮的大眼睛，喜歡幫助老師做事情，熱愛勞動(dòng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，語言表達(dá)能力好，熱愛學(xué)校生活，有時(shí)能嚴(yán)格要求自己，還望能揚(yáng)長(zhǎng)避短，做個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生！

9、孩子隨著時(shí)間不斷的長(zhǎng)大，脾氣也有所改變，學(xué)習(xí)成績(jī)也有所提高，唯一語文略有些下降。生活上不夠自立，學(xué)習(xí)主動(dòng)，希望老師您對(duì)他嚴(yán)格要求，多對(duì)他指點(diǎn)，在這里說聲謝謝，老師們辛苦了！

10、你是個(gè)聰明性格開朗的小女孩，同學(xué)們都喜歡接近你，與你在一起談笑風(fēng)生，你懂禮貌，尊敬老師，熱愛勞動(dòng)，關(guān)心集體，還有一手工整漂亮的字，這些是你的長(zhǎng)處。如果在學(xué)習(xí)上你更加嚴(yán)格要求自己，不滿足現(xiàn)狀，提高答題速度，有競(jìng)爭(zhēng)思想，那么，你一定會(huì)跟“優(yōu)秀”靠得更近一些。

11、但是愛護(hù)學(xué)生也不能遷就學(xué)生，對(duì)他們一定要嚴(yán)格要求，做到剛?cè)嵯酀?jì)，一張一弛。

12、因?yàn)?a href=http://www.zzjyg.cn/jiaoyu/16365.html target=_blank class=infotextkey>老師的嚴(yán)格要求，才讓每個(gè)學(xué)生把潛力發(fā)揮得淋漓盡致。

13、天元已經(jīng)長(zhǎng)大，時(shí)刻一天天過去，學(xué)習(xí)作業(yè)都較主動(dòng)，都做到主動(dòng)幫忙父母做家務(wù)。在外有禮貌，懂事的乖孩子。期望老師能嚴(yán)格要求孩子，老師們辛苦了，十分的感謝你們對(duì)孩子教育和關(guān)心。

14、我最想對(duì)孩子說要對(duì)自己嚴(yán)格要求，上課一定要認(rèn)真聽講，我不會(huì)給你壓力。

15、你是一個(gè)聽話、懂事、善解人意，令人信任的女孩，你是老師的得力助手。在學(xué)習(xí)上也較努力，但卻常常無法取得理想的成績(jī)，關(guān)鍵還是你不夠踏實(shí)，老師希望你今后在繼續(xù)干好工作的同時(shí)，更加嚴(yán)格要求自己，老師等待著你在中學(xué)的好消息！

16、很快，你就是中學(xué)生了，老師見你的機(jī)會(huì)可就少了。老師會(huì)想你的，你會(huì)想老師嗎？中學(xué)和小學(xué)有著很大的不同，在中學(xué)里，學(xué)習(xí)任務(wù)更繁重，自己獨(dú)立解決事情的機(jī)會(huì)更多，同時(shí)，要求自律的時(shí)間也更多了。所以，格菲，老師希望你在中學(xué)里繼續(xù)保持積極向上的良好品質(zhì)，同時(shí)更加嚴(yán)格要求自己，目標(biāo)更高一些，讓自己有一個(gè)良好的開端，并堅(jiān)持不懈，使自己越來越優(yōu)秀。

17、您對(duì)我們嚴(yán)格要求，并以自己的行動(dòng)為榜樣。您的規(guī)勸要求，甚至命令，一經(jīng)提出，便要我們一定做到，然而又總使我們心悅誠(chéng)服，自覺行動(dòng)。這就是您留在我心中的高大形象。

18、【轉(zhuǎn)正申請(qǐng)】親愛的：自遞交戀愛申請(qǐng)以來，我時(shí)刻以正式老公的身份嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持以愛你為中心，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，現(xiàn)考核期滿，特來申請(qǐng)要求轉(zhuǎn)為正式老公，請(qǐng)予批準(zhǔn)！

19、你是一個(gè)活潑機(jī)靈的小男孩，老師忘不了你那會(huì)說話的眼睛；忘不了你回答問題的那股積極勁兒；更忘不了你說話時(shí)的那張可愛的充滿笑意的小臉。在生活中你總是嚴(yán)格要求自己，做好身邊的每一件事，看著你那認(rèn)真的樣子，真讓人感動(dòng)。希望你繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，讓自己的人生更精彩。

20、你是一個(gè)開朗、大方、有禮貌的可愛女孩，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人；積極參加社會(huì)活動(dòng)，關(guān)心班集體，生活上比較儉樸，熱愛勞動(dòng)，能嚴(yán)格要求自己；學(xué)習(xí)上認(rèn)真、有目標(biāo)，但缺乏吃苦精神；能積極參加班級(jí)、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，心理素質(zhì)好。希望你在今后的學(xué)習(xí)中繼續(xù)努力，各方面取得更好成績(jī)。

21、兒子，這兩年來，你在學(xué)校學(xué)到了不少知識(shí)，媽媽真為你感到高興！但還有更多的知識(shí)等著你去學(xué)習(xí)呢，所以，不能松懈，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每件事，爭(zhēng)取更優(yōu)異的成績(jī)。等著你的好消息。

22、你是一位充滿智慧的男孩。你的腦子比我們班里任何同學(xué)都要靈活，你總是在其他同學(xué)被老師問的不知所措時(shí)，自信的舉起手，你的回答總是能讓老師和同學(xué)們驚嘆。可是，老師多么希望你對(duì)待學(xué)習(xí)能再積極一些，主動(dòng)一些，認(rèn)真-些，嚴(yán)格要求自己。能做到嗎？

23、兒子在學(xué)校一定要聽老師的話，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)自己要嚴(yán)格要求！希望你好好學(xué)習(xí)！

24、要對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)。

25、我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時(shí)刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)上下功夫，全心全意為工作。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 8

(二)全面落實(shí)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”(安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是指地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人分別對(duì)本行政區(qū)域、本行業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。)要求，進(jìn)一步落實(shí)各相關(guān)部門安全監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)有人抓、有人管，有人負(fù)責(zé)，有問責(zé)對(duì)象。

(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高安全生產(chǎn)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和事故自救能力。

(四)加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲查處安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)肅事故查處力度，以事故查處推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

(五)狠抓各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，全力開展安全生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)治理檢查。

(六)充分發(fā)揮綜合監(jiān)管職能和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作做到底數(shù)清、情況明，從源頭上治理和遏制各類事故的發(fā)生。

(七)建立健全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)消除事故隱患。對(duì)檢查出的隱患要責(zé)成相關(guān)安全監(jiān)管職能部門立即加以整改，以消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督促，因未及時(shí)整改或整改不力發(fā)生事故的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，要以事故查處推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

(八)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，堅(jiān)決遏制較大以上事故，減少一般事故發(fā)生。 我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)建筑施工安全市場(chǎng)文件及會(huì)議的精神和要求，繼續(xù)深入抓好建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 9

同志們：

剛才，副部長(zhǎng)宣布了中央的決定，中央決定我到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝_的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，恪盡職守，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，努力為內(nèi)蒙古各族人民服務(wù)，不辜負(fù)_的信任，不辜負(fù)同志們的期望。

王爾乘副部長(zhǎng)所作重要講話，對(duì)深入貫徹黨的_和十七屆四中全會(huì)精神，做好內(nèi)蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。要在_的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做好內(nèi)蒙古的各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，讓_放心，讓全區(qū)人民滿意。

儲(chǔ)波同志擔(dān)任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾，加快推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，鞏固發(fā)展民族團(tuán)結(jié)、邊疆安寧的_面，做了大量卓有成效的工作，這些年內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)都有長(zhǎng)足的進(jìn)步。儲(chǔ)波同志為內(nèi)蒙古的發(fā)展建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，內(nèi)蒙古發(fā)展建設(shè)的成果包含著儲(chǔ)波同志辛勤工作的心血和汗水，他對(duì)這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對(duì)此，內(nèi)蒙古各族人民不會(huì)忘記。在這里，我要對(duì)儲(chǔ)波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。

內(nèi)蒙古是個(gè)好地方。地處祖國(guó)的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內(nèi)蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認(rèn)真貫徹中央的路線方針政策，帶領(lǐng)全區(qū)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內(nèi)蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)一步鞏固，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化社會(huì)建設(shè)都實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越。現(xiàn)在的內(nèi)蒙古，經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗共同繁榮發(fā)展的生動(dòng)局面。能到內(nèi)蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。

內(nèi)蒙古是一個(gè)大有希望、大有可為的地方。作為我國(guó)第一個(gè)省級(jí)民族自治地區(qū)，_始終高度重視和親切關(guān)懷內(nèi)蒙古，對(duì)內(nèi)蒙古的建設(shè)和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。內(nèi)蒙古是我國(guó)重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢(shì)十分明顯。立足已有的優(yōu)勢(shì)，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平，內(nèi)蒙古完全可 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，將是內(nèi)蒙古發(fā)展十分關(guān)鍵的時(shí)期，我們要在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展，使內(nèi)蒙古在我國(guó)經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更大的跨越。

來內(nèi)蒙古工作，擔(dān)任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔(dān)子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質(zhì)和擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任相比，還有不小的差距。但我有信心在_的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內(nèi)蒙古的工作做好。從今天起，我就是內(nèi)蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內(nèi)蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進(jìn)。我一定虛心學(xué)習(xí)。老老實(shí)實(shí)向班子里的同志學(xué)習(xí)，向基層的同志學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。要堅(jiān)持用_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在思想上、行動(dòng)上和_保持高度一致。

我一定踏實(shí)做事。干實(shí)事，求實(shí)效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把_對(duì)內(nèi)蒙古的要求貫徹落實(shí)好。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、興區(qū)富民的實(shí)踐中。

我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計(jì)為人民群眾謀利益。要切實(shí)做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會(huì)服務(wù)事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。

我一定精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策，調(diào)動(dòng)班子成員和各個(gè)方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定、邊疆安寧，實(shí)現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

我一定清正廉潔。嚴(yán)格要求自己，遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，形成全區(qū)風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。

這幾條我在河北工作時(shí)也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。

黨的事業(yè)需要我們接力奮斗，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的內(nèi)蒙古，將是一個(gè)長(zhǎng)期艱苦奮斗的歷史進(jìn)程。現(xiàn)在我們都擔(dān)負(fù)著自治區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，我們就應(yīng)該肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展內(nèi)蒙古的光榮責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好自己的工作。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入年終歲尾，各項(xiàng)工作任務(wù)都十分繁重。要抓緊落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和即將召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，努力完成好今年工作的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)要研究和部署好明年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作，繼續(xù)保持內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的好勢(shì)頭。元旦、春節(jié)將至，要扎實(shí)做好兩節(jié)期間的有關(guān)工作。各級(jí)干部要按照自治區(qū)黨委、政府已有的部署，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，為今

年的工作畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 10

學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們藝體學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點(diǎn)建議：

一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動(dòng)期，希望學(xué)生會(huì)可以對(duì)此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。

二、多舉辦一些文藝讀書的活動(dòng)，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個(gè)方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會(huì)就像一個(gè)整體，各個(gè)部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動(dòng)，加強(qiáng)加深學(xué)生會(huì)成員對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)，使他們更好的完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)，使學(xué)生會(huì)能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。

四、將工作細(xì)分到各部個(gè)人，明化獎(jiǎng)懲制度，是每個(gè)成員得到公平的鍛煉。

五、做好安全方面的工作，特別是對(duì)入會(huì)新生，要及時(shí)以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財(cái)產(chǎn)損失。

１.學(xué)生會(huì)招新面試時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對(duì)待每一位同學(xué)；

２.多做實(shí)事，組織的活動(dòng)盡量讓每一個(gè)人都有參加的機(jī)會(huì)（多組織集體活動(dòng)），希望在提供信息方面落實(shí)到人；

３.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開、透明，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，多多傾聽學(xué)生的心聲；

４.部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強(qiáng)，工作應(yīng)具體分配到人；

５.心理部應(yīng)開展一些實(shí)質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動(dòng)，而不僅僅限于內(nèi)部活動(dòng)。

工作內(nèi)容與要求 11

內(nèi)容預(yù)覽

（十四）報(bào)裝員工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于報(bào)裝員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系

報(bào)裝員在用電科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全局用戶的用電申請(qǐng)，報(bào)裝傳遞工作。2． 素質(zhì)要求

2.1報(bào)裝員必須具備初中以上文化水平，精神用電業(yè)務(wù)，懂得國(guó)家有關(guān)電價(jià)政策和各行業(yè)用電分類電價(jià)，熟悉供用電規(guī)則和電力有關(guān)法規(guī)的條款的人擔(dān)任。2.2必須具備人民電業(yè)為人民服務(wù)的思想，熱情接待用戶，答復(fù)用戶提出的有關(guān)用電事宜。

2.3具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，熱愛本職工作。

2.4能協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，共同為用電業(yè)務(wù)工作的整個(gè)報(bào)裝程序服務(wù)。2.5具備較好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)本職工作的需要。2.6具備能堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)的精神。

2.7具有完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)的能力。3．工作內(nèi)容與要求

3.1用戶申請(qǐng) 審查用電資料 確定供電的必要性 送領(lǐng)導(dǎo)審批 辦理用電手續(xù)并登記 送生產(chǎn)設(shè)計(jì)部門安排、設(shè)計(jì)、編制預(yù)算 轉(zhuǎn)工作傳票供電所 裝表接電子 檢查驗(yàn)收 建帳立戶存檔。

3.2審查用戶用電申請(qǐng)、內(nèi)容、格式，根據(jù)上級(jí)規(guī)定權(quán)限，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3認(rèn)真填寫一式二份的用電申請(qǐng)批準(zhǔn)單和用電工作傳票，負(fù)責(zé)登記用電申請(qǐng)登記簿，3.4將用電申請(qǐng)批準(zhǔn)單和用電工作傳票一并交用電科科長(zhǎng)審查，高壓10kv以上轉(zhuǎn)生技科現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、預(yù)算、施工。3.5施工完后，將工作偉傳票轉(zhuǎn)回供電所安排裝表接電，經(jīng)有關(guān)單位共同驗(yàn)收后，接火送電，3.6用電工作傳票由有關(guān)單位和有關(guān)人員簽字蓋章、將電度表、互感器型號(hào)、容光煥發(fā)量、倍率、底碼、表號(hào)填寫清楚，作為永久資料存入檔案。3.7及時(shí)與各科室聯(lián)系、上傳下達(dá)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

4．權(quán)限與責(zé)任 4.1責(zé)任 4.1.1對(duì)辦理用戶用電手續(xù)負(fù)全部責(zé)任。4.1.2負(fù)責(zé)辦理用戶交納費(fèi)用的督促工作。4.1.3對(duì)用戶資料和有關(guān)供用電合同、協(xié)議等有關(guān)原始記錄、保管承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.4對(duì)用戶提出有關(guān)用電詢問事項(xiàng)負(fù)責(zé)答復(fù)和解釋。

4.2權(quán)限 4.2.1有權(quán)檢查用戶用電容量和報(bào)裝容量是否相符、不符時(shí)、有權(quán)處理。4.2.2有權(quán)根據(jù)規(guī)定辦理用電手續(xù)。

4.2.3有權(quán)參加供電方案和與用戶簽定的供用電合同協(xié)議、劉量方式。4.2.4有權(quán)拒絕不按規(guī)定辦理用電手續(xù)。

4.2.5有要、權(quán)根據(jù)本職工作存在問題提出建議。

（十五）電費(fèi)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)適用于電費(fèi)會(huì)計(jì)工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系

在用電科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電費(fèi)銀行往來手續(xù)，做到日清月結(jié)，按時(shí)上交電費(fèi)。2． 素質(zhì)要求

2.1電費(fèi)會(huì)計(jì)必須具備高中以上文化水平，熟悉電費(fèi)財(cái)務(wù)手續(xù)和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，懂得用電業(yè)務(wù)技術(shù)的人擔(dān)任，2.2具備熟練的珠算技術(shù)和電子計(jì)算機(jī)的一般應(yīng)用，2.3具備人民電業(yè)為人民的思想道德品質(zhì)，遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，熱愛本職工作。

2.4具備精通財(cái)務(wù)手續(xù)的規(guī)定，做到帳卡相符，帳票相符、日清月結(jié)。2.5具備電度計(jì)量的核算、復(fù)核及用電業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定。2.6具備較好的身體素質(zhì)，發(fā)滿足本職工作的需要。2.7具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有積極創(chuàng)新精神。2.8具有完成領(lǐng)導(dǎo)交給其他工作的能力。3．工作內(nèi)容與要求

3.1根據(jù)報(bào)裝員轉(zhuǎn)來的工作傳票核對(duì)新增用戶 復(fù)核電費(fèi)卡、帳和電費(fèi)單據(jù) 核對(duì)準(zhǔn)確后加蓋“收費(fèi)專用章”和“個(gè)人名章” 交收費(fèi)員收費(fèi) 根據(jù)存款單負(fù)責(zé)銀行帳務(wù)往來 記帳 上交稅金 上交電費(fèi) 月底結(jié)帳。

3.2負(fù)責(zé)復(fù)核核算員交來的電費(fèi)卡帳，開票員交來的電費(fèi)單據(jù)，總卡和核算合計(jì)要相符后，在電費(fèi)單據(jù)上加蓋“收費(fèi)專用章”及“個(gè)人名章”交收費(fèi)室收費(fèi)。3.3保證與銀行帳目相符，做到日清月結(jié)。3.4按時(shí)上交電費(fèi)，稅金等。

3.5對(duì)歷年的原始資料、財(cái)務(wù)手續(xù)妥善保管。3.6每月電費(fèi)收取情況向用電科匯報(bào)。3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。4．責(zé)任與權(quán)限 4.1責(zé)任

4.1.1對(duì)電費(fèi)的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)。4.1.2對(duì)是光交電費(fèi)，稅金負(fù)責(zé)。

4.1.3對(duì)因工作失職，造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)參加局里召開的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。4.2.2有權(quán)監(jiān)督對(duì)國(guó)家電價(jià)政策的執(zhí)行。（十六）打字員工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于打字員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系

1.1打字員在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本局的文件、材料的打印工作。1.2打字員在業(yè)務(wù)上接受微機(jī)管理員的指導(dǎo)。2．素質(zhì)要求

2.1打字員應(yīng)有熟練的打字水平，并能熟悉復(fù)印機(jī)的操作技能。2.2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任感。3．工作內(nèi)容和要求

3.1負(fù)責(zé)本局各種文件，總結(jié)、報(bào)告、通知、表格等資料的打印工作，做到保質(zhì)保量，按時(shí)完成，愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約紙張。

3.2負(fù)責(zé)微機(jī)、復(fù)印機(jī)的日常維修、保養(yǎng)及小型修理工作，做到班前檢查、班后清理，定期維修，精心維修，不發(fā)生人為的損壞事故。

3.3打字員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平和維護(hù)修理技術(shù)，做到打字差錯(cuò)率低。4．責(zé)任與權(quán)限

4.1嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到不丟失，不失密，不該說的不說、不該抄的不抄。4.2對(duì)第三章聽論及的工作內(nèi)容與要求負(fù)全部責(zé)任。4.3對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的文件，材料有權(quán)拒絕打印。（十七）保管員工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于材料保管員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系

在生技科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局材料的保管，驗(yàn)收入庫、發(fā)放工作。2． 素質(zhì)要求

保管員應(yīng)具備思想好、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，有初中以上文化水平。3． 工作內(nèi)容與要求 3.1工作程序流程表

3.2根據(jù)發(fā)票清點(diǎn)物資，材料名稱、規(guī)格、數(shù)量是否相符，做到收料及時(shí)，數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量合格。

3.3材料入庫要建立帳、卡、按品種、規(guī)格型號(hào)要求分類保管，帳物必須相符。3.4材料擺放整齊，有明碼標(biāo)簽，要經(jīng)常檢查質(zhì)量狀態(tài)，檢查有無損壞現(xiàn)象，并將損壞材料數(shù)量填寫清楚，報(bào)局財(cái)務(wù)科處理。3.5在入庫單上簽字，并做到當(dāng)日記帳。

3.6庫存材料要求每季清點(diǎn)一次，并與財(cái)務(wù)科核對(duì)庫存量。年終盤盈盤虧，并申報(bào)理由和處理意見，不準(zhǔn)自行處理。

3.7嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度，遵守國(guó)家財(cái)紀(jì)紀(jì)律，庫存材料無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不得外借和挪用，也不得私自庫存外單位材料。

3.8嚴(yán)格執(zhí)行包容器回收等有關(guān)規(guī)定，不得私自送給他人或自己私用。

3.9科學(xué)管理庫存物資及有關(guān)技術(shù)資料，做好保管、維護(hù)工作，做到三無（無損壞、無霉?fàn)€、無丟失）。

3.10負(fù)責(zé)倉庫防護(hù)衛(wèi)生工作，保持庫內(nèi)外整齊、清潔、確保倉庫安全。做到勤打掃、勤擦洗、勤檢查、達(dá)到材料架無灰塵、地上無垃圾、區(qū)無雜草。

3.11執(zhí)行儲(chǔ)備定額，根據(jù)定額提供物資補(bǔ)充和修訂韶山見，對(duì)長(zhǎng)期積壓的物資提出處理建議。

3.12練好基本功、達(dá)到四懂（懂器材名稱、規(guī)格、性能、用途），三會(huì)（會(huì)核算、保管保養(yǎng)、識(shí)別本庫常用標(biāo)處符號(hào)），十過硬（快收、識(shí)放、寫算、報(bào)表、保養(yǎng)、帳物相符，定位存放，整齊擺放、使用度量衡、執(zhí)行制度）。

3.13做好存入物資的規(guī)劃，提高倉庫利用率，做到存放整齊，合理利用有效空間。

3.14有調(diào)離時(shí)必須將管理的物資，帳卡、憑證、技術(shù)資料、驗(yàn)收記錄等給接辦人交待清楚，雙方簽字。

3.15完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。4．責(zé)任與權(quán)限 4.1責(zé)任 4.1.1負(fù)責(zé)進(jìn)出庫材料的入庫驗(yàn)收和出庫記帳的主要手續(xù)。4.1.2對(duì)由于工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)主要責(zé)任。4.1.3對(duì)保管財(cái)務(wù)帳目的處理負(fù)主要責(zé)任。4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)參加材料計(jì)劃的編制計(jì)劃。4.2.2有權(quán)拒絕無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單據(jù)。4.2.3有權(quán)拒絕無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外借材料。4.2.4有權(quán)拒絕不合格的產(chǎn)品、材料入庫。（十八）駕駛員工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于各種機(jī)動(dòng)車輛駕駛員工作的一般要求。1．隸屬關(guān)系

1.1機(jī)動(dòng)車輛駕駛員在汽車班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照出車命令單進(jìn)行交通運(yùn)輸。1.2機(jī)動(dòng)車輛駕駛員在交通安全方面，服從交通民警的管理和監(jiān)督。2．素質(zhì)要求

2.1機(jī)動(dòng)車駕駛員應(yīng)有較高的思想覺悟，能單獨(dú)完成任務(wù)。

2.2有正式駕駛證件，駕駛技術(shù)熟練，能排除一般的機(jī)械故障和進(jìn)行三級(jí)保養(yǎng)。2.3身體素質(zhì)較好，無殘疾、無色盲，視力能達(dá)到1。5，能適應(yīng)汽車駕駛工作。2.4有初中以上文化程度。3．工作內(nèi)容與要求

檢查車輛 清理衛(wèi)生 發(fā)動(dòng)車輛 接受任務(wù) 加油 出車。3.2牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，執(zhí)行《交能法》，服從通管理，聽從交通民警的指揮和檢查，自覺維護(hù)交通秩序，確保安全行車。3.3刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，做到文明開車，禮貌待人。

3.4作風(fēng)正派，思想過硬，堅(jiān)決抵制一切不正之風(fēng)，做到不私拉亂跑，不借公濟(jì)私，不私索受賄，不搞歪門邪道。

3.5認(rèn)真保管和合理使用隨車工具，備品備件，不得丟失、損失和挪作它用。3.6堅(jiān)守工作崗位，愛護(hù)車輛，服從調(diào)度命令，堅(jiān)決完成交通運(yùn)輸任務(wù)，積極開展技術(shù)革新活動(dòng)和修舊利廢工作，做到安全、經(jīng)濟(jì)、高效。

3.7熟悉車輛機(jī)械性能，認(rèn)真維護(hù)和保養(yǎng)好車輛，做到按機(jī)械維護(hù)規(guī)程和例行保養(yǎng)制度，精心保養(yǎng)，認(rèn)真維護(hù)，避免機(jī)械損壞事故，盡量延長(zhǎng)車輛使用壽命，確保車輛技術(shù)狀況良好。4．責(zé)任與權(quán)限

4.1汽車駕駛員工作性質(zhì)重要，單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)，勞動(dòng)成本較高有危險(xiǎn)性，所以駕駛員應(yīng)該對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心。4.2對(duì)第三章所論及的工作內(nèi)容與要求負(fù)全責(zé)。4.3發(fā)生責(zé)任交通事故時(shí)，按制度處罰。

4.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)車輛異常，危及生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)，可拒絕出車，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。（十九）灶房管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于灶房管理員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系

1.1灶房管理員應(yīng)具備為人民服務(wù)的思想品德，善于走群眾路線，聽取群眾意見，對(duì)工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.2灶房管理員應(yīng)基本了解烹調(diào)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)手續(xù)，懂伙食，會(huì)管理，能關(guān)心群眾生活，維護(hù)職工利益。2.3身體健康，無傳染病。2.4具有初中以上的文化水平。3．工作內(nèi)容與要求 3.1工作程序

計(jì)劃 采購 入庫 記帳 出庫 加工 成本核算 日清 盤點(diǎn) 月結(jié) 公布帳目

3.2組織食堂工作人員搞好食堂管理工作，進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，降低成本，搞活花樣，粗糧細(xì)作，改善職工生活。

3.3負(fù)責(zé)食堂糧油，付食、蔬菜及其它所需用品的采購工作，做到適需調(diào)濟(jì)，合理儲(chǔ)備，精打細(xì)算，嚴(yán)格成本核算。

3.4按照財(cái)會(huì)制度建立帳目，做到手續(xù)齊全，帳目清楚，帳物相符，日清月結(jié)，每月公布。

3.5負(fù)責(zé)食堂的安全工作，做好防火、防盜、防毒、防破壞工作，加強(qiáng)食堂現(xiàn)金，票證的管理，保證安全。3.6持原則、符合會(huì)議規(guī)定。

3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，保證按時(shí)完成。4．責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)第三章所論的工作內(nèi)容和要求負(fù)全部責(zé)任。4.2貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對(duì)職工的身心健康負(fù)責(zé)。4.3對(duì)于變質(zhì)生熟食物、蔬菜，有權(quán)拒絕食堂出售。4.4解決職工在伙食方面提出的問題。

4.5處理食堂的日常事務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)食堂的工作情況。（二十）炊事員工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于炊事員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系

炊事員在灶房管理員的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職工就餐。2．素質(zhì)要求

熱愛本職工作，關(guān)心職工生活，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，做到想職工所想，急職工所急，全心全意為職工搞好伙食。3．工作內(nèi)容與要求

3.1對(duì)本職工作不厭不煩做到一日三餐合理安排、品種多樣、飯菜可口、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，按時(shí)開飯。

2.2負(fù)責(zé)食堂糧油、付食、蔬菜和廚房用品的保管工作，做到無腐爛、無變質(zhì)、無損壞。

2.4搞好食堂清潔衛(wèi)生，貫徹食品衛(wèi)生法，做到生熟食物分開，病人用具分開，面案、菜案分開使用，對(duì)飲食用具做到勤洗、勤刷、勤清毒。4．責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)第二章所論及的工作內(nèi)容與要求負(fù)全部責(zé)任。4.2對(duì)采購回的變質(zhì)的生熟食物有權(quán)拒絕驗(yàn)收入庫。4.3有權(quán)處理食堂工作中的一般性問題。4.4協(xié)助炊事管理員對(duì)食堂的管理負(fù)責(zé)。4.5有權(quán)制止一切非工作人員進(jìn)入廚房。4.6對(duì)食堂食物中毒事故負(fù)責(zé)。（二十一）門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)適用于門衛(wèi)工作的一般要求。2． 隸屬關(guān)系

2.1堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，有高度的責(zé)任心。2.2敢于負(fù)責(zé)，敢于向不良傾向作斗爭(zhēng)，有初中以上文化程度。3．工作內(nèi)容與要求 3.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對(duì)來局聯(lián)系工作和探親訪友的人員，應(yīng)辦理登記手續(xù)（包括攜帶物品）方可放行。

3.2對(duì)出入大門的機(jī)動(dòng)車輛和運(yùn)輸工具，要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，無通行證件一律不準(zhǔn)放行。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間規(guī)定，按局規(guī)定時(shí)間開關(guān)大門。

3.4負(fù)責(zé)大門環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做到勤打掃、勤到垃圾，經(jīng)常保持清潔干凈。

3.5維護(hù)大院的治安秩序，各種物品、車輛放置有序，不得影響通行。

3.6負(fù)責(zé)掌握人、來人來客的流通情況，做到掌握情況準(zhǔn)確，同時(shí)負(fù)責(zé)保管出入大門的登記手續(xù)，以便進(jìn)行檢查核實(shí)。

3.7負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志和個(gè)人郵件的管理工作，做到登記清楚，不丟失、無差錯(cuò)。4．責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)于身份不明，形跡可疑的人有權(quán)拒絕入內(nèi)。4.2機(jī)動(dòng)車輛無出車命令單，門衛(wèi)有權(quán)不予放行。

4.3一切提貨車輛，無出門證件，門衛(wèi)有權(quán)不予放行。4.4每晚超過規(guī)定時(shí)間，一般不予開大門。

4.5對(duì)第三章所論及的工作內(nèi)容和要求負(fù)全部責(zé)任。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 12

xx部作為公司大的職能管理部門，人員數(shù)量、產(chǎn)值在公司占重要位置，面對(duì)管轄項(xiàng)目部多，覆蓋地域廣，各地域管理方式不同(如地方標(biāo)準(zhǔn)原因)，監(jiān)理人員參差不齊等因素，遵循2010年11月3日會(huì)議要求，向xx部提以下不成熟建議供領(lǐng)導(dǎo)參考：

一、公司或部門對(duì)新引進(jìn)員工、骨干員工定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，通過合理的培訓(xùn)、考核，使參與考核者以公司的效益為工作目標(biāo)，(企業(yè)效益直接影響每個(gè)員工的經(jīng)濟(jì)利益)。引導(dǎo)整個(gè)部門員工都為實(shí)現(xiàn)預(yù)訂的目標(biāo)而努力工作，提高項(xiàng)目部及項(xiàng)目部員工在工作中執(zhí)行公司及xx部意圖的主動(dòng)性。

二、xx部通過召開會(huì)議、或信息手段對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)政府或公司的實(shí)施動(dòng)態(tài)，并針對(duì)相應(yīng)政策條文的變化對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行引導(dǎo)，通過對(duì)項(xiàng)目部引導(dǎo)，使每個(gè)項(xiàng)目部對(duì)新政策、新規(guī)范、新工藝熟悉，使每個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目部適應(yīng)不同的區(qū)域市場(chǎng)，適應(yīng)不同的業(yè)主。

三、xx部按區(qū)域劃分所管轄的項(xiàng)目部，設(shè)置區(qū)域項(xiàng)目主管，制定統(tǒng)一的考核細(xì)則，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部定期考核(通過現(xiàn)場(chǎng)詢問、查閱監(jiān)理日志、監(jiān)理日記、月報(bào)、旁站記錄、監(jiān)理通知單、工作聯(lián)系單等形式)。通過考核，對(duì)于偏離目標(biāo)的項(xiàng)目部、有問題的項(xiàng)目部及監(jiān)理人員進(jìn)行重點(diǎn)管理，可以有效地實(shí)施對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部及每個(gè)監(jiān)理人員的控制；要求每個(gè)項(xiàng)目部定期向xx部匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)源及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段，對(duì)比較復(fù)雜的項(xiàng)目可在總監(jiān)會(huì)上請(qǐng)各個(gè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人共同出謀劃策，對(duì)該項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效規(guī)避。

四、要求每個(gè)項(xiàng)目部針對(duì)該施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，完善項(xiàng)目部管理制度，認(rèn)真落實(shí)公司的工作指導(dǎo)思想。項(xiàng)目部及項(xiàng)目部每個(gè)員工的工作是專業(yè)技術(shù)性工作，項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目部人員的專業(yè)技術(shù)、人員的行為及工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋至xx部，針對(duì)每個(gè)不同的項(xiàng)目部，xx部進(jìn)行人員調(diào)配(如總包管理水平、技術(shù)水平弱，應(yīng)配備相對(duì)技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的監(jiān)理，對(duì)總包管理和技術(shù)水平高的項(xiàng)目監(jiān)理人員配備可以放寬)，最大程度的降低項(xiàng)目部風(fēng)險(xiǎn)承受力。xx部通過制定相應(yīng)的管理制度、通過檢查組、協(xié)作組等實(shí)施對(duì)項(xiàng)目部有效管理、幫助和引導(dǎo)。

五、要求每個(gè)項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目部人員定期組織內(nèi)部會(huì)議培訓(xùn)，并由各專業(yè)相互提出問題，項(xiàng)目部全體一起討論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)討論中對(duì)專業(yè)、規(guī)范增強(qiáng)認(rèn)識(shí)；通過定期內(nèi)部會(huì)議培訓(xùn)、季度考核等一系列的工作方式來充分調(diào)動(dòng)和提高每個(gè)員工的工作能力和工作積極性，使各專業(yè)工程師能夠做到一專多能，提高整個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作能力，提高員工素質(zhì)，發(fā)掘項(xiàng)目部員工潛能，培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)的骨干監(jiān)理人員。

六、項(xiàng)目部管理者加強(qiáng)與項(xiàng)目部員工的溝通、交流，聽取項(xiàng)目部成員的意見，分析項(xiàng)目部員工的工作方法，幫助項(xiàng)目部員工制定工作改進(jìn)計(jì)劃和下步工作目標(biāo)，提出相關(guān)意見。在明確的目標(biāo)下通過經(jīng)常性溝通、交流，使項(xiàng)目部管理目標(biāo)達(dá)到預(yù)期計(jì)劃。

七、 把每個(gè)項(xiàng)目部運(yùn)行狀況、項(xiàng)目部員工工作成績(jī)、工作目標(biāo)完成情況、未完成情況、原因、項(xiàng)目部培訓(xùn)要求等事項(xiàng)填進(jìn)統(tǒng)一印發(fā)的季度目標(biāo)考核表，上交xx部匯總(月、季度考核表應(yīng)添加相應(yīng)對(duì)項(xiàng)目部考核內(nèi)容)。xx部通過考核成績(jī)來決定對(duì)該項(xiàng)目部的管理方式。

八、各項(xiàng)目部年底認(rèn)真做年終總結(jié)，講述一年工作目標(biāo)完成情況，項(xiàng)目部管理中的成功和失敗點(diǎn)，下一步工作計(jì)劃如何改進(jìn)，項(xiàng)目部員工的工作要求，下一階段項(xiàng)目部的工作設(shè)想，項(xiàng)目部自我風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

九、xx部的考核辦法中應(yīng)有獎(jiǎng)罰規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，對(duì)混日子、無責(zé)任心且專業(yè)能力差的人員及時(shí)淘汰更換。對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、能有效替公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的人員采取相應(yīng)的激勵(lì)手段，避免監(jiān)理人員因工作能力不同、責(zé)任心不同而薪酬相同而出現(xiàn)骨干員工思想消極的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過近幾年的工作體會(huì)，本

建議人：

日期：

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 13

同志們：

剛才，副部長(zhǎng)宣布了中央的決定，中央決定我到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝_的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，恪盡職守，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，努力為內(nèi)蒙古各族人民服務(wù)，不辜負(fù)_的信任，不辜負(fù)同志們的期望。

王爾乘副部長(zhǎng)所作重要講話，對(duì)深入貫徹黨的_和十七屆四中全會(huì)精神，做好內(nèi)蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。要在_的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做好內(nèi)蒙古的各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，讓_放心，讓全區(qū)人民滿意。

儲(chǔ)波同志擔(dān)任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾，加快推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，鞏固發(fā)展民族團(tuán)結(jié)、邊疆安寧的_面，做了大量卓有成效的工作，這些年內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)都有長(zhǎng)足的進(jìn)步。儲(chǔ)波同志為內(nèi)蒙古的發(fā)展建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，內(nèi)蒙古發(fā)展建設(shè)的成果包含著儲(chǔ)波同志辛勤工作的心血和汗水，他對(duì)這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對(duì)此，內(nèi)蒙古各族人民不會(huì)忘記。在這里，我要對(duì)儲(chǔ)波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。

內(nèi)蒙古是個(gè)好地方。地處祖國(guó)的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內(nèi)蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認(rèn)真貫徹中央的路線方針政策，帶領(lǐng)全區(qū)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內(nèi)蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)一步鞏固，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化社會(huì)建設(shè)都實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越。現(xiàn)在的內(nèi)蒙古，經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗共同繁榮發(fā)展的生動(dòng)局面。能到內(nèi)蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。

內(nèi)蒙古是一個(gè)大有希望、大有可為的地方。作為我國(guó)第一個(gè)省級(jí)民族自治地區(qū)，_始終高度重視和親切關(guān)懷內(nèi)蒙古，對(duì)內(nèi)蒙古的建設(shè)和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。內(nèi)蒙古是我國(guó)重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢(shì)十分明顯。立足已有的優(yōu)勢(shì)，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平，內(nèi)蒙古完全可 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，將是內(nèi)蒙古發(fā)展十分關(guān)鍵的時(shí)期，我們要在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展，使內(nèi)蒙古在我國(guó)經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更大的跨越。

來內(nèi)蒙古工作，擔(dān)任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔(dān)子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質(zhì)和擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任相比，還有不小的差距。但我有信心在_的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內(nèi)蒙古的工作做好。從今天起，我就是內(nèi)蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內(nèi)蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進(jìn)。我一定虛心學(xué)習(xí)。老老實(shí)實(shí)向班子里的同志學(xué)習(xí)，向基層的同志學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。要堅(jiān)持用_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在思想上、行動(dòng)上和_保持高度一致。

我一定踏實(shí)做事。干實(shí)事，求實(shí)效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把_對(duì)內(nèi)蒙古的要求貫徹落實(shí)好。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、興區(qū)富民的實(shí)踐中。

我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計(jì)為人民群眾謀利益。要切實(shí)做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會(huì)服務(wù)事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。

我一定精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持民主決策、科學(xué)決策，調(diào)動(dòng)班子成員和各個(gè)方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定、邊疆安寧，實(shí)現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

我一定清正廉潔。嚴(yán)格要求自己，遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，形成全區(qū)風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。

這幾條我在河北工作時(shí)也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。

黨的事業(yè)需要我們接力奮斗，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的內(nèi)蒙古，將是一個(gè)長(zhǎng)期艱苦奮斗的歷史進(jìn)程。現(xiàn)在我們都擔(dān)負(fù)著自治區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，我們就應(yīng)該肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展內(nèi)蒙古的光榮責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好自己的工作。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入年終歲尾，各項(xiàng)工作任務(wù)都十分繁重。要抓緊落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和即將召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，努力完成好今年工作的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)要研究和部署好明年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作，繼續(xù)保持內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的好勢(shì)頭。元旦、春節(jié)將至，要扎實(shí)做好兩節(jié)期間的有關(guān)工作。各級(jí)干部要按照自治區(qū)黨委、政府已有的部署，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，

為今年的工作畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

最新工作內(nèi)容與要求優(yōu)秀26篇

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 14

1.現(xiàn)行的教育行政管理機(jī)制嚴(yán)重阻撓“素質(zhì)教育”的推進(jìn)。

素質(zhì)教育已推行多年，然而在很多地方不但沒有生根、開花、結(jié)果，還使基礎(chǔ)教育質(zhì)量出現(xiàn)滑坡的現(xiàn)象。這不是“素質(zhì)教育”本身的錯(cuò)，而是陳舊落后僵化的教育管理機(jī)制和“素質(zhì)教育”的推行嚴(yán)重不相適應(yīng)造成的。長(zhǎng)期以來，我們的教育管理都是圍繞“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)，對(duì)學(xué)校評(píng)價(jià)的唯一手段就是“考試”，對(duì)教師考核最重要的依據(jù)是學(xué)生的考試成績(jī)。推行“素質(zhì)教育”，教育行政管理部門并沒有將“素質(zhì)教育”的精髓吃透，轉(zhuǎn)變觀念，改革管理辦法，以適應(yīng)“素質(zhì)教育”的需要，甚至錯(cuò)誤地理解，“素質(zhì)教育”就是不準(zhǔn)統(tǒng)考。可見，無論是教育行政管理部門還是學(xué)校，他們雖然口口聲聲高喊著“素質(zhì)教育”，而他們的實(shí)質(zhì)卻還是“應(yīng)試教育”那一套，只是一些做法遮遮掩掩，“猶抱琵琶半遮面”而已。

2.學(xué)科教師不均衡，缺少英語教師。而語文和數(shù)學(xué)老師較多。一些科目欠缺，產(chǎn)生了“充數(shù)”現(xiàn)象，就拿我們學(xué)校來說吧，專業(yè)的英語老師很少，我就是其中的一個(gè)“充數(shù)”者，有的人認(rèn)為，不是專業(yè)的英語老師就教不出好學(xué)生。但我不贊成這樣的說法，就拿我來說吧，雖然我不是專業(yè)英語教師。學(xué)生們也很喜歡我的課啊，并且也取得了很好的教學(xué)效果。

3.教師的教法有待改進(jìn)

目前，部分教師在教學(xué)方法上仍然以講授為主，而很少讓學(xué)生通過自己的活動(dòng)與實(shí)踐來獲取知識(shí)、得到發(fā)展。依靠學(xué)生查閱資料、集體合作的學(xué)習(xí)活動(dòng)很少，教師經(jīng)常布置的作業(yè)多是書面習(xí)題，而很少布置

諸如觀察、制作、實(shí)驗(yàn)、讀課外書、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐性作業(yè)。束縛了學(xué)生想象的空間和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。這種單一的教學(xué)方式

4.新課程理念的合作學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等均流于形式。

新課程提出的課程理念對(duì)促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展、提高課堂教學(xué)效率等方面都起指導(dǎo)作用，其實(shí)教師們對(duì)新課程理念并不陌生，只是理解的過于膚淺，沒有抓住其內(nèi)涵，而使這些理念落實(shí)在課堂上并未達(dá)到應(yīng)有的效果，甚至適得其反。比如自主學(xué)習(xí)這一理念，很多教師都將其簡(jiǎn)單的理解為學(xué)生的自由學(xué)習(xí)或自己學(xué)習(xí)，基于此，什么是真正的自主學(xué)習(xí)，教師在自主學(xué)習(xí)中怎樣發(fā)揮指導(dǎo)作用以達(dá)到真正的自主，我覺得這樣的問題是突出存在的而且是需要研究的。我們每一個(gè)老師在上每一堂課之前，教應(yīng)該深思，在這堂課中教師應(yīng)該怎么教？學(xué)生應(yīng)該怎么學(xué)？我們這一堂課應(yīng)該達(dá)到怎樣的效果？

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 15

一、企業(yè)文化

盡管公司很小但也是有一個(gè)公司獨(dú)有的風(fēng)格，我可以感覺到公司每個(gè)員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題，我們絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個(gè)人魅力，至少我是這 可能和您的性格有關(guān)，所以我說有的事情是沒辦法實(shí)現(xiàn)的。我們真的可以不叫你張總，也可以大家說說笑笑的在一起，沒什么隔閡，那樣就不會(huì)你來到辦公區(qū)鴉雀無聲，你不在就ktv蹦迪，大家可以更自然。當(dāng)然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯(cuò)做，我只能提出，怎么做還真的太難了。

二、就是獎(jiǎng)罰制度的完善，真的要有個(gè)完善的制度。

罰那是公司嚴(yán)格的制度，獎(jiǎng)勵(lì)真的是公司的助力器。像你說的人真的是需要表揚(yáng)的，哪怕沒什么物資獎(jiǎng)勵(lì)，一句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我可以盡我的能力為公司做出獎(jiǎng)懲制度。

三、公司會(huì)一天天壯大

出現(xiàn)的問題還是會(huì)很多的，希望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問題要馬上提出建議。這樣可以提早做出決策，避免很多錯(cuò)誤。不要等到問題攢了一堆，在開會(huì)解決，也不便于快速的實(shí)施。

四、責(zé)任感的問題

這個(gè)問題我想了兩種解決方案，

1、一定時(shí)間內(nèi)的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個(gè)人都是不同的，大家可能需要提醒才會(huì)注意用心。

2、只有獎(jiǎng)勵(lì)才能激發(fā)員工的工作熱情了。

五、公司整體的工作安排

整個(gè)的公司就是一個(gè)團(tuán)體，不管是哪個(gè)部門，我們需要讓員工知道公司都在做些什么。

所以希望公司把每周的大概的公司工作計(jì)劃粘貼在公司的提示版上。

六、我希望公司有更多的集體活動(dòng)

七、公司的設(shè)備配置問題

希望公司對(duì)一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險(xiǎn)，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因?yàn)闆]有dvd刻錄，我們走了很多彎路。做出保險(xiǎn)可以確保公司時(shí)刻有給客戶出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。

八、承諾

人對(duì)人的承諾，我想變向的是給對(duì)方希望，當(dāng)承諾沒有對(duì)象的時(shí)候，就是人希望破滅的時(shí)候那是另人很失望很痛苦的事情。我們要加強(qiáng)我們的信任，所以要兌現(xiàn)我們的承諾，哪怕是很小的`事情。

九、人員配備問題

公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，希望能把資源整合利用好。

十、我們的簽到問題

我希望公司可以打印新的出勤表，但要有員工幾點(diǎn)走的一欄作為記錄，加班沒有工資不是什么問題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在。

十一、學(xué)習(xí)的問題

本身我們自己就在不停的學(xué)習(xí)，生命中總是在學(xué)習(xí)，希望公司能整體學(xué)習(xí)些您認(rèn)為對(duì)我們工作生活有幫助的東西，哪怕是在粘貼版上寫幾句英語，雖然很多人有自己的計(jì)劃，可以自己學(xué)習(xí)，但我希望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍。

建議人：

日期：

工作內(nèi)容與要求 16

系主任工作內(nèi)容及要求（試行）

一、全面負(fù)責(zé)本系部的行政管理工作。

1、在系部成員的共同商議下，制訂系部和學(xué)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并提交給分管副院長(zhǎng)審核。

2、負(fù)責(zé)建立、完善本系部的內(nèi)部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時(shí)有效解決工作中出現(xiàn)的問題。

3、參與學(xué)院重大的管理制度、辦法、規(guī)章、方案的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，參與組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對(duì)學(xué)院行政管理制度的意見和建議；根據(jù)學(xué)院和系部的發(fā)展需要，及時(shí)向分管副院長(zhǎng)提出修改和完善的意見。

4、對(duì)系部人員進(jìn)行考核，根據(jù)工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度，向?qū)W院提出獎(jiǎng)懲建議。

二、全面負(fù)責(zé)本系部的教學(xué)管理工作。

1、負(fù)責(zé)本系部所管轄專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃的制訂，由本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審議。

2、負(fù)責(zé)本系部每學(xué)期課程的安排。結(jié)合本系部教師的專業(yè)特長(zhǎng)、研究方向，提出教師任課建議，協(xié)助學(xué)院選聘授課教師，安排教師的教學(xué)任務(wù)，報(bào)學(xué)院審定。

3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織并審定本系部教師擬定課程授課計(jì)劃、教學(xué)大綱，選用或者編寫教材教參，制定實(shí)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)方案。

4、負(fù)責(zé)組織開展教學(xué)教研活動(dòng)，組織教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，每月至少1次。每學(xué)期組織至少1次教學(xué)公開課。

5、負(fù)責(zé)聽課制度的落實(shí)，系主任每學(xué)期聽課不少于12學(xué)時(shí)。

6、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，做好教師的備課、授課、實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)、課堂討論、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查。

7、開展本系部的常規(guī)教學(xué)檢查，期中、期終教學(xué)檢查，協(xié)助學(xué)院組織學(xué)生、教師座談會(huì)，聽取學(xué)生對(duì)教師教育教學(xué)的意見，教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的意見。

8、負(fù)責(zé)考查、考試試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的審核，交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審定，檢查閱卷、評(píng)分、成績(jī)?cè)u(píng)定、試卷分析及安排試卷復(fù)核工作。

9、做好實(shí)踐（實(shí)習(xí)）教學(xué)管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)

1、協(xié)助抓好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，根據(jù)教學(xué)需要，提出添置實(shí)驗(yàn)儀器、圖書資料的建議，不斷充實(shí)教學(xué)設(shè)備。

2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進(jìn)行題庫建設(shè)，組織考試命題成績(jī)?cè)u(píng)定、教學(xué)質(zhì)量分析。

3、在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展重點(diǎn)課程和專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)與教學(xué)評(píng)估工作。

四、師資隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，提出人才需求計(jì)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)意見，落實(shí)系部教師的培養(yǎng)和進(jìn)修計(jì)劃，開展教研活動(dòng)，不斷提高師資隊(duì)伍質(zhì)量。

五、科研工作

組織本系部教師申報(bào)各項(xiàng)科研課題，組織開展教學(xué)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。

六、思想政治工作

關(guān)心教師的思想工作、生活，發(fā)揮民主、團(tuán)結(jié)創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、積極奉獻(xiàn)的良好的教學(xué)環(huán)境，把系部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的教學(xué)集體。

七、學(xué)生工作

做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理，落實(shí)督學(xué)預(yù)警機(jī)制，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，與有關(guān)部門通力協(xié)作做好學(xué)生管理，經(jīng)常聽取學(xué)生對(duì)教師教育教學(xué)的意見，為學(xué)生活動(dòng)提供專業(yè)支持和保障。

八、搞好教學(xué)檔案建設(shè)，積累、整理、保存好下列檔案

（1）學(xué)院下發(fā)文件

（2）工作計(jì)劃、課程教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃

（3）課程教學(xué)大綱、教師任務(wù)書、課程任務(wù)書、電子教案

（4）教學(xué)研究活動(dòng)記錄及資料

（5）教學(xué)檢查、分析、總結(jié)材料

（6）師資培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)材料

（7）科研交流及教師個(gè)人科研成果材料

（8）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)材料

（9）試題匯集和試題庫建設(shè)材料

（10）系部活動(dòng)資料

（11）其他資料

九、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)

工作內(nèi)容與要求 17

（一）常規(guī)性工作

1、每日常規(guī)

①．上午上班，首先填寫當(dāng)天工作情況記錄本，分列出當(dāng)日各項(xiàng)工作內(nèi)容，于晨會(huì)向校長(zhǎng)備案，下班前由校長(zhǎng)檢查工作是否完成，做到日清日結(jié)。

②．每日核查自己的咨詢回訪表，對(duì)之前來咨詢的、需要跟蹤服務(wù)的家長(zhǎng)進(jìn)行電話聯(lián)系，合理跟進(jìn)和安排后續(xù)工作；對(duì)前一天來試聽的學(xué)生進(jìn)行電話回訪，了解聽課情況并安排好后續(xù)工作；

③．每日需查看個(gè)人工作記錄本，對(duì)已安排好的，當(dāng)日需來試聽的學(xué)生進(jìn)行電話提醒時(shí)間和班級(jí)，保證不會(huì)因?yàn)檫z忘而耽誤學(xué)生試聽，同時(shí)提前和課后都需要與任課教師溝通情況； ④．每日核實(shí)各班是否有重要事情，如：考試、家長(zhǎng)會(huì)等，配合老師做好準(zhǔn)備工作，杜絕我們工作的疏漏；

⑤．每日下班前核對(duì)并統(tǒng)計(jì)好第二天需進(jìn)行催費(fèi)的班級(jí)或?qū)W生，掌握方法，盡快結(jié)束此班收費(fèi)工作；

2、每周常規(guī)

①．每周一將上周新生咨詢登記回訪表交回校區(qū)校長(zhǎng)處，由校區(qū)校長(zhǎng)總結(jié)本周內(nèi)新生咨詢情況及教育顧問回訪情況，找出工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)改正。②．每周更新所負(fù)責(zé)各班課時(shí)進(jìn)度、學(xué)生人數(shù)、學(xué)生情況；

③．每周一核實(shí)上一周各班轉(zhuǎn)插休學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)有遺漏須補(bǔ)上，核實(shí)無誤后找各班老師簽字確認(rèn)，完成以上工作后負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)錄入電腦的工作人員需在每月月底之前完成并交至校區(qū)校長(zhǎng)處存底；

④．每周須對(duì)上一周插班的學(xué)生進(jìn)行電話回訪，了解學(xué)生上課情況及家長(zhǎng)反饋的意見和建議； ⑤．每周一了解上一周各班聽寫情況、對(duì)個(gè)別仍需改進(jìn)的、進(jìn)步較大的和持續(xù)良好的學(xué)生做好記錄，方便電話回訪時(shí)與家長(zhǎng)溝通相應(yīng)情況；

⑥．每周末了解上一周各班文明班級(jí)評(píng)比結(jié)果，出現(xiàn)需改進(jìn)的情況及時(shí)與任課教師溝通，共同努力改進(jìn)該班存在的問題；

⑦．每周至少進(jìn)班聽課一次，并做好相關(guān)聽課記錄，了解聽課班級(jí)的講課及學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

3、每月常規(guī)

①．每月5日前統(tǒng)計(jì)出本月負(fù)責(zé)班級(jí)上課課時(shí)總數(shù)，并核查加課或停課情況等；

②．每月5-10日統(tǒng)計(jì)本月月底前需上交電話家訪表的班級(jí)并通知任課教師；

③．每月即時(shí)統(tǒng)計(jì)本月參加統(tǒng)考的班級(jí)并將學(xué)生成績(jī)錄入電腦，在該班檔案里為學(xué)生建立成績(jī)管理，內(nèi)容包括：教師、班號(hào)、學(xué)生姓名、入班日期、每次統(tǒng)考成績(jī)；

④．每月30日前上報(bào)校區(qū)校長(zhǎng)所負(fù)責(zé)班級(jí)的轉(zhuǎn)插休記錄，并計(jì)算出班級(jí)收入交由校長(zhǎng)審核； ⑤．每月25-30日統(tǒng)計(jì)下月需繳費(fèi)的班級(jí)，記錄準(zhǔn)確日期與收費(fèi)人員核對(duì)并按要求安排下月進(jìn)班通知時(shí)間；

⑥．每月30日前對(duì)本月內(nèi)完成繳費(fèi)的班級(jí)與任課教師核對(duì)完畢，之后將本次繳費(fèi)班級(jí)的各種情況報(bào)至校區(qū)校長(zhǎng)處并存檔，內(nèi)容包括：班號(hào)、老師、繳費(fèi)日期、繳費(fèi)說明、原班人數(shù)、繳費(fèi)期前插入或轉(zhuǎn)入學(xué)生姓名及入班日期、現(xiàn)有人數(shù)、流失學(xué)生姓名、教育顧問姓名；

⑦．每?jī)蓚€(gè)月從各班中選出優(yōu)秀的學(xué)生作為表彰并為其他學(xué)生樹立榜樣，在校區(qū)對(duì)外宣傳板塊進(jìn)行公開表揚(yáng)，包括學(xué)生照片及事跡和榮譽(yù)說明；

⑧．每?jī)蓚€(gè)月從各班中選出優(yōu)秀的班集體（如連續(xù)兩個(gè)月都被評(píng)為文明班級(jí)或統(tǒng)考第一名的班級(jí)），在校區(qū)“我們的優(yōu)秀集體”板塊進(jìn)行表彰，包括班集體照片及榮譽(yù)說明；

⑨．客觀準(zhǔn)確記錄家長(zhǎng)及老師建議、投訴，并及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人；

⑩．正確使用菲爾軟件該崗位職責(zé)范圍內(nèi)所有功能模塊，并嚴(yán)格按照要求輸入各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

（二）學(xué)生管理及服務(wù)

（1）為各班建立電子檔案，記錄每個(gè)學(xué)生自入學(xué)之日起的重要信息，如：考試成績(jī)、聽寫情況、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況等，方便家長(zhǎng)隨時(shí)了解孩子的階段性成長(zhǎng)；

（2）為各班建立電子檔案、完整準(zhǔn)確的記錄每一學(xué)期每個(gè)學(xué)生的出勤情況、休學(xué)情況、轉(zhuǎn)班情況等

（3）協(xié)助任課老師設(shè)計(jì)并舉行學(xué)生的課余活動(dòng)。（4）補(bǔ)課，補(bǔ)差：

代課老師可以提前上報(bào)各班的特差生或缺課的學(xué)生由助教統(tǒng)一補(bǔ)課，盡量安排在平時(shí)，符合補(bǔ)課細(xì)則。（5）改聽寫，作業(yè)細(xì)則：

要求無錯(cuò)誤，統(tǒng)一找其它教室批改，不允許在前臺(tái)改，前臺(tái)人員也不參與批改。（6）核查過關(guān)細(xì)則：

①保證紀(jì)律：安靜，無家長(zhǎng)進(jìn)出；

②核查質(zhì)量：嚴(yán)把關(guān)，可以要求先背再默； ③核查時(shí)間：15分鐘至1小時(shí)，依每生情況而定； ④符合核查細(xì)則。

（三）家長(zhǎng)服務(wù)

（1）參加各班家長(zhǎng)會(huì)，利用電話回訪和日常前臺(tái)接觸等眾多機(jī)會(huì)和家長(zhǎng)多溝通，家長(zhǎng)遇到的除教學(xué)以外的各種問題能給予及時(shí)的妥善的解決；

（2）多了解家長(zhǎng)的需求、建議和意見，做好學(xué)校和家長(zhǎng)之間的紐帶，建立良好的家長(zhǎng)緣，為自己建立客戶基礎(chǔ)并能因此對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出可行性的建議；

（3）在學(xué)校舉行的活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、考試、考級(jí)等重要安排之前，以及學(xué)校班級(jí)上課時(shí)間變動(dòng)前，與任課老師核實(shí)是否已通知所有家長(zhǎng)，杜絕工作疏漏造成的不良影響；

（四）教學(xué)服務(wù)

1、每周固定時(shí)間檢查教室內(nèi)所有設(shè)施及所有物品清點(diǎn)，保證老師正常使用 檢查項(xiàng)目：

桌子、凳子、黑板、dvd、電視、連線、錄音機(jī)、粉筆、黑板檫、窗戶、護(hù)欄、窗簾等。① 達(dá)到報(bào)損標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)填到報(bào)損單內(nèi)，維修內(nèi)容需填寫到《安全檢查本》；

② 教室里配備設(shè)備：電視機(jī)。多媒體設(shè)施保潔定時(shí)清潔，出現(xiàn)故障及時(shí)安排專業(yè)人員維修； ③ 每次課前檢查教室，保證上課教室的粉筆、黑板擦、水筆、移動(dòng)黑板的正常供應(yīng)和使用； ④ 關(guān)心校區(qū)帶課老師，給任課老師提供好飲水等細(xì)節(jié)上的服務(wù)；

2、課間巡視及教室檢查 檢查范圍主要為：

a.桌椅擺放情況是否達(dá)到校區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； b.凳子破損及時(shí)檢修，保證每教室正常使用；

c.教學(xué)設(shè)備：電視機(jī)、dvd、錄音機(jī)、多媒體設(shè)施是否充足、正常等。

d.每天檢查教室內(nèi)遺留物品，集中存放。（課桌、講桌內(nèi)等）有班級(jí)姓名的及時(shí)給予老師及時(shí)歸還。

e.電視，dvd、錄音機(jī)清潔外觀及內(nèi)置磁頭，保證正常使用；

f．課間巡視檢查，維持課間紀(jì)律，保證學(xué)生安全。要求：①.注意學(xué)生安全，不允許離校區(qū)。②.注意走廊衛(wèi)生，及時(shí)清理。

3、校區(qū)學(xué)生安全及衛(wèi)生管理工作

（1）參照《學(xué)生安全注意事項(xiàng)》,規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，配合保安做好學(xué)校學(xué)生安全工作；（2）未到學(xué)生統(tǒng)計(jì)，及時(shí)給家長(zhǎng)電話聯(lián)系詢問未到原因，或者登錄軟件給家長(zhǎng)發(fā)未到短信；（3）放學(xué)前5--10分鐘需在校門口，阻止家長(zhǎng)進(jìn)入教學(xué)區(qū)，并及時(shí)幫助家長(zhǎng)解決問題；（4）管理監(jiān)督保潔人員按照《保潔工作職責(zé)》工作，放假及調(diào)課時(shí)段協(xié)調(diào)上班時(shí)間，保證校區(qū)衛(wèi)生工作有序進(jìn)行。

4、教材管理及辦公用品領(lǐng)用管理（校區(qū)根據(jù)情況而定）

(1)負(fù)責(zé)教材申購及銷售，做好教材領(lǐng)取登記，保管學(xué)費(fèi)黃票。了解各班的教學(xué)進(jìn)度，并提前一周制訂教材申領(lǐng)計(jì)劃，保證轉(zhuǎn)換級(jí)別正常進(jìn)行；

（2）每月匯總教學(xué)用品及辦公用品的使用情況，及時(shí)添加，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行。

5、班級(jí)管理服務(wù)（校區(qū)根據(jù)情況而定）

(1)收費(fèi)、催費(fèi)、轉(zhuǎn)班、插班、休學(xué)、合班等手續(xù)辦理及登記（老師要主動(dòng)關(guān)注并按照程序辦理）

a．每周例會(huì)核實(shí)上一周各班轉(zhuǎn)插休學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)有遺漏須補(bǔ)上，核實(shí)無誤后找各班老師簽字確認(rèn)，并負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)錄入電腦；

b．有加課或停課情況等，當(dāng)天更新軟件課時(shí)記錄；

c．每月15日統(tǒng)計(jì)下月需繳費(fèi)的班級(jí)，記錄準(zhǔn)確日期，并按要求安排下月進(jìn)班通知時(shí)間； ①.準(zhǔn)確計(jì)算新學(xué)期收費(fèi)日期，提前通知任課教師，了解該班課程進(jìn)度；

②.新學(xué)期開課提前四次課（兩周）通知該班學(xué)生收費(fèi)日期及收費(fèi)金額，如本期需轉(zhuǎn)換教材同時(shí)收取教材費(fèi)；

③.收費(fèi)日期及每次課的上課時(shí)間要統(tǒng)計(jì)無誤，對(duì)學(xué)費(fèi)有疑問的家長(zhǎng)應(yīng)做到耐心細(xì)致的解答； ④.每周每次核對(duì)未交費(fèi)人員名單，對(duì)交費(fèi)較慢及學(xué)生流失比較嚴(yán)重的班級(jí)要及時(shí)通告本班教師及校區(qū)校長(zhǎng)；(2)學(xué)生手續(xù)辦理

①報(bào)名表 ②插班條+插班記錄 ③轉(zhuǎn)班條+轉(zhuǎn)班記錄 ④休學(xué)手續(xù)+休學(xué)記錄 ⑤退費(fèi)管理等

（3）班級(jí)管理

a．每月30日前對(duì)本月內(nèi)需繳費(fèi)，并與任課教師核對(duì)完畢之后將本次繳費(fèi)班級(jí)的各種情況報(bào)至校區(qū)校長(zhǎng)處

b．每月30日內(nèi)勤定期做校區(qū)本月異動(dòng)表，并在3日前逐一核對(duì)，4日交與校區(qū)校長(zhǎng)；

c．根據(jù)合班班級(jí)及時(shí)核算學(xué)生學(xué)費(fèi)，需要補(bǔ)費(fèi)得及時(shí)通知，并做好文檔記錄及軟件更新，； d．每月5日前前統(tǒng)計(jì)12人以下班級(jí)，報(bào)與校區(qū)校長(zhǎng)；

（4）根據(jù)“聽課證打印規(guī)定”，認(rèn)真、嚴(yán)格收費(fèi)、定時(shí)存費(fèi)、定期上交票據(jù)至校區(qū)校長(zhǎng)處。（5）發(fā)票領(lǐng)取

（6）特殊班級(jí)的全程關(guān)注；（轉(zhuǎn)換教材、交接班級(jí)等）（7）突發(fā)班級(jí)或投訴問題事件的處理。

7、考勤工作

（1）記錄本校區(qū)行政人員的考勤；（遲到、早退、加班、調(diào)休、）

（2）記錄老師考勤（遲到、早退、請(qǐng)假、調(diào)課、聽課、外教課、合班、交接班等）（3）記錄新老師考勤（遲到、早退、聽課）

（4）計(jì)算老師當(dāng)月上課的課時(shí)數(shù)，并跟老師核對(duì)簽字確認(rèn)；（5）每月6日上交校區(qū)考勤表至人力資源部。

8、家長(zhǎng)會(huì)協(xié)助

（1）負(fù)責(zé)老師開家長(zhǎng)會(huì)的記錄，并做好準(zhǔn)備工作（比如調(diào)整桌椅、安置學(xué)生等）；（2）協(xié)助教師準(zhǔn)備家長(zhǎng)會(huì)所需凳子，散會(huì)后需搬回到指定位置；（3）家長(zhǎng)到校后指引家長(zhǎng)參加家長(zhǎng)會(huì)的教室，交代重要事項(xiàng)；（4）了解教師家長(zhǎng)會(huì)情況及反映主管校長(zhǎng)。

9、統(tǒng)考、大型考試協(xié)助工作

（1）每周例會(huì)準(zhǔn)確了解統(tǒng)考級(jí)別、班級(jí)，領(lǐng)取相關(guān)試卷并于周五前張貼本周統(tǒng)考班級(jí)信息（格式統(tǒng)一）；

（2）統(tǒng)考當(dāng)天關(guān)注考試班級(jí)考前紀(jì)律、監(jiān)考老師到位及考后保存好統(tǒng)考試卷等情況；（3）保存每級(jí)別統(tǒng)考的成績(jī)單，并填至相關(guān)表格（匯總表）告知校區(qū)校長(zhǎng)；（4）根據(jù)統(tǒng)考成績(jī)，評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)及優(yōu)秀學(xué)生及喜報(bào)，及時(shí)更換照片。（5）協(xié)助校區(qū)籌劃準(zhǔn)備大型考試。

（6）按照教學(xué)組擬定的獎(jiǎng)學(xué)金卡名單到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取獎(jiǎng)學(xué)金卡及證書，并及時(shí)通知帶班教師領(lǐng)取，按照《獎(jiǎng)學(xué)金卡使用規(guī)定》發(fā)放。

10、校內(nèi)宣傳及活動(dòng)展示

（1）張貼活動(dòng)海報(bào)、條幅、x展架；（2）活動(dòng)所需各項(xiàng)物品準(zhǔn)備；

（3）配合活動(dòng)，做校區(qū)布置工作；（4）活動(dòng)結(jié)束后恢復(fù)和展示工作；

（5）定期更新活動(dòng)照片、優(yōu)秀學(xué)生照片及優(yōu)秀班級(jí)照片；（6）及時(shí)張貼學(xué)校各項(xiàng)通知，公布統(tǒng)考成績(jī)。

（7）保證校園廣播設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、電子屏正常合理使用，及時(shí)、準(zhǔn)確地公布我校最新考試、比賽及活動(dòng)通知；榮譽(yù)和成績(jī)；老師課堂風(fēng)采、活動(dòng)場(chǎng)景；各類班級(jí)招生信息。（8）參與校區(qū)招生的常規(guī)宣傳工作。

（五）教學(xué)輔助工作內(nèi)容及細(xì)則

一、聽寫成績(jī)核查過關(guān)細(xì)則

1、到崗后主動(dòng)去前臺(tái)領(lǐng)取各班聽寫成績(jī)記錄表并了解自己所負(fù)責(zé)的班級(jí)有無當(dāng)天不聽寫的特殊情況，并記錄。并提前準(zhǔn)備好紅筆，記住自己改哪個(gè)老師班的聽寫，改完聽寫后，保管好任課教師上交的聽寫內(nèi)容條；

2、及時(shí)，無遺漏的收取各班聽寫本；

3、嚴(yán)格按照教師提供的聽寫原稿批改，應(yīng)認(rèn)真，高效，把出錯(cuò)率降到最低；

4、登記成績(jī)時(shí)，應(yīng)書寫工整，正確，一律登記學(xué)生錯(cuò)誤的單詞個(gè)數(shù)，批改句子和短文時(shí)，錯(cuò)一個(gè)詞計(jì)算一處錯(cuò)；

5、無論何種教材， “聽寫”滿分為100分， 100分---95分之間要求打出分?jǐn)?shù)， 95分以下不必打出分值。得滿分100分要在聽寫本上加蓋“月亮”印章。實(shí)行倒扣分制度，每錯(cuò)一處扣1分，95分(含95分)以上合格不用留下核查過關(guān)，但95分以下不用打分，要留下 核查過關(guān)，在聽寫本上寫出“重默”字樣（拿出一本聽寫本做樣本示范講解）；

6、被留同學(xué)的名單一定要登記在老師的點(diǎn)名冊(cè)上，標(biāo)出“t”字樣。在助教一欄中一定要簽上所改老師的名字。若全班全過無被留過關(guān)學(xué)生，應(yīng)寫“優(yōu)”字樣；

7、把“點(diǎn)名冊(cè)”及過關(guān)學(xué)生的聽寫本一并送到相應(yīng)教師的教室里，必須在第二節(jié)下課前十分鐘進(jìn)入班級(jí)通知需要留下的學(xué)生名單，語言表達(dá)要清楚、統(tǒng)一（同學(xué)們好，我是你們的輔導(dǎo)老師***,今天聽寫成績(jī)不符合要求的同學(xué)是***，下課后請(qǐng)帶著你們的聽寫本到***教室找我）；

8、應(yīng)在給自己劃分的固定工作區(qū)域內(nèi)檢查學(xué)生，未經(jīng)允許不得隨意調(diào)換地點(diǎn)；

9、在為各班登記成績(jī)時(shí)，名單上所有沒有成績(jī)的同學(xué)成績(jī)?yōu)榱悖惨诎嗉?jí)內(nèi)宣布下課后留下，給其再次聽寫；

10、把需要核查過關(guān)的學(xué)生名字登記到核查記錄本上，并和該班的聽寫內(nèi)容條一起交給負(fù)責(zé)核查的班主任老師，在第二節(jié)課還有5分鐘下課時(shí)，負(fù)責(zé)過關(guān)的老師到指定教室等候被留學(xué)生；如遇學(xué)生說因?yàn)槟撤N原因不能留下，班主任教師應(yīng)讓其去找任課教師請(qǐng)假，不得隨意讓其離開學(xué)校；

11、對(duì)于本應(yīng)留下卻中途溜號(hào)的學(xué)生，應(yīng)記錄其姓名及時(shí)反饋給任課老師；如學(xué)生家長(zhǎng)說有事不能留下核查過關(guān)，回家后補(bǔ)默，要讓家長(zhǎng)告知任課老師，并由任課老師在核查記錄本上簽字后再離開。

12、對(duì)于聽寫成績(jī)非常差，而且已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的輔導(dǎo)后仍不能達(dá)到要求的學(xué)生可將其情況記錄在登記本上，由任課老師處理；

13、與學(xué)生交流時(shí)，應(yīng)注意言辭，盡量以鼓勵(lì)為主，不可使用傷害學(xué)生自尊心的語言；

14、核查過關(guān)是我校的特色，要認(rèn)真對(duì)待，保證孩子真的掌握后在放行，不能流于形式。

二、補(bǔ)課細(xì)則

1.接到補(bǔ)課通知后，提前領(lǐng)取補(bǔ)課資料，準(zhǔn)備好教材，向任課教師問清補(bǔ)課內(nèi)容及作業(yè)，提前備課；(必須問清：新一第幾課，劍橋第幾頁第幾部分至第幾頁第幾部分；口語內(nèi)容)2.因校方造成的補(bǔ)課，校方統(tǒng)一安排，更應(yīng)提前備課、盡心補(bǔ)課，讓家長(zhǎng)和學(xué)生滿意。如校方收到不良反饋信息，核實(shí)后視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處罰。3.學(xué)生到后，先查看學(xué)生請(qǐng)假登記本，看是否已登記；

4.補(bǔ)課時(shí)間控制在0.5—1.5小時(shí)，具體由內(nèi)容而定，不得少于半小時(shí)；

5.補(bǔ)課要認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心，保證補(bǔ)課質(zhì)量，并布置作業(yè)，把每次補(bǔ)課當(dāng)作一次教法的實(shí)踐； 6.不同教材內(nèi)容不同，教法和程序也不同：

①劍橋（kb）、青

一、新一背誦： 1小時(shí)補(bǔ)1—2次內(nèi)容，但錄音應(yīng)由任課教師錄音； ②劍橋（kb）先讓學(xué)生讀課文，不會(huì)的再教讀、領(lǐng)讀、反復(fù)練習(xí)，直到會(huì)讀為止，并布置作業(yè)。一次只能補(bǔ)一單元；

③新

一、新

二、考訓(xùn)：嚴(yán)格按講義先講解，再布置作業(yè)，最后抄筆記，一次只限補(bǔ)2課(單雙課)；

7.連續(xù)補(bǔ)課必須與學(xué)生提前約好下次補(bǔ)課時(shí)間，一人負(fù)責(zé)到底；

8.對(duì)于未請(qǐng)假的學(xué)生，要求抄筆記，不補(bǔ)課，但可靈活一點(diǎn)。如有班主任有空閑時(shí)間，也可以安排，但要告訴學(xué)生下次不請(qǐng)假，只能抄筆記；

9．補(bǔ)完課后要求學(xué)生自己簽名，把補(bǔ)課反饋表發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生回家詳細(xì)填好后，返校時(shí)

放入校長(zhǎng)意見箱；

10.原則上是任課老師自己補(bǔ)課，但如果任課老師特別忙，可報(bào)校區(qū)前臺(tái)負(fù)責(zé)老師，由前臺(tái)人員安排班主任補(bǔ)；

11．補(bǔ)課登記本上專、兼職老師已區(qū)分開，前面是專職老師，后面是兼職老師。安排補(bǔ)課時(shí)間要根據(jù)任課老師的時(shí)間安排，不要出現(xiàn)接了電話，沒有安排補(bǔ)課時(shí)間，任課老師還要再打電話，引起不必要的浪費(fèi)。兼職老師的補(bǔ)課時(shí)間，一般安排在周六/日上課前一個(gè)小時(shí)，可參照帶課老師課表或給任課老師留條讓任課老師自己安排，但在補(bǔ)課登記本上也要做好登記；

三、監(jiān)考細(xì)則

1.監(jiān)考老師應(yīng)提前30分鐘在小黑板上寫清考試時(shí)間及考點(diǎn)(教室)，并提前核實(shí)好試卷及錄音磁帶，參加人數(shù)；提前10分鐘進(jìn)考場(chǎng)；

2.監(jiān)考老師在監(jiān)考期間絕對(duì)不能離崗，如遇試卷有問題或?qū)W生沒試卷等情況，讓學(xué)生來前臺(tái)請(qǐng)值班老師協(xié)助；

3.在黑板上寫上提示語，提示學(xué)生寫出 “八項(xiàng)注意”：（對(duì)于入班測(cè)試學(xué)生要特別強(qiáng)調(diào)后三項(xiàng)）①名字②任課教師③上課時(shí)間④開考時(shí)間⑤結(jié)束時(shí)間⑥電話⑦學(xué)校⑧年級(jí)

4.監(jiān)考必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)作弊立即制止并采取措施(原則上不沒收卷子)。老師可靈活掌握，把握好度；

5.考完查清數(shù)量后，整理好卷子放于任課老師的手提袋里；

6.不提倡學(xué)生提前交卷，如老師要求不能提前交卷，嚴(yán)格按老師的要求做； 7.監(jiān)考期間，監(jiān)考老師應(yīng)認(rèn)真巡視，禁止坐著監(jiān)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理； 8.監(jiān)考時(shí)，不允許看書、睡覺等一切與監(jiān)考無關(guān)的事發(fā)生，如有家長(zhǎng)投訴，質(zhì)檢；

四、改卷細(xì)則

1.原則上本班試卷由任課教師批改； 2.統(tǒng)考全體參加；

3.批改試卷時(shí)應(yīng)注意： 改卷教師一定在試卷上簽名，試卷只出現(xiàn)正分和“√”改完及時(shí)排名，算平均分，報(bào)負(fù)責(zé)人處，填寫座次表： 即 “五步走”

① 簽名 ②出現(xiàn)正分和“√” ③排名，未考者注明 ④算出平均分 ⑤在未考人員名后注 “未”字樣

4.統(tǒng)考試卷由教學(xué)部門分配，責(zé)任到人，改完核對(duì)后再合出總分；

5.如多位老師改卷，要在題號(hào)前打分，題號(hào)后簽名字，合總分的老師要注名“合”。

五、課間巡視細(xì)則

1．提前到所在的樓層大廳處等候?qū)W生下課； 2．禁止學(xué)生滑樓梯；

3．有學(xué)生打架，要及時(shí)制止，嚴(yán)重的找老師幫忙拉開，帶到辦公室，如已經(jīng)打傷，要趕快上報(bào)校區(qū)主管，傷重者及時(shí)送學(xué)生到最近的醫(yī)院；

4．發(fā)現(xiàn)可疑人員，要提高警惕，注意其行蹤，必要時(shí)可進(jìn)行詢問，保證學(xué)生不受到危險(xiǎn)，學(xué)校不遭受損失；

5．要注意不要讓學(xué)生接近電閘處，亂動(dòng)電開關(guān)。

6.發(fā)現(xiàn)板報(bào)及黑板上所寫通知字體模糊，立即擦凈補(bǔ)齊，保持字體清晰。7．不允許有學(xué)生下樓買東西，立即制止。8．發(fā)現(xiàn)硬件設(shè)施有損壞情況，立即上報(bào)校區(qū)校長(zhǎng)。9．發(fā)現(xiàn)有學(xué)生亂丟垃圾，讓其撿起并扔回垃圾簍。10．發(fā)現(xiàn)學(xué)生用腳踢、亂涂抹墻壁，立即制止。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 18

為加強(qiáng)公司質(zhì)量工作，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，實(shí)行責(zé)任追究，要求質(zhì)量檢驗(yàn)員遵守工作要求，質(zhì)量管理部門決定以下事項(xiàng)：

1、 深入學(xué)習(xí)、貫徹公司“三現(xiàn)主義”，即現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)。當(dāng)發(fā)生質(zhì)量問題

時(shí)，檢驗(yàn)員要快速到“現(xiàn)場(chǎng)”去親眼確認(rèn)“現(xiàn)物”，認(rèn)真探究“現(xiàn)實(shí)”，并上報(bào)本部門，部門負(fù)責(zé)人據(jù)此提出和落實(shí)符合實(shí)際的處理辦法。

2、 強(qiáng)調(diào)首檢與巡檢相結(jié)合。檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，包括抽檢時(shí)

間、數(shù)量、頻次。檢驗(yàn)員同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過程中刀具磨損情況(刀具壽命)進(jìn)行監(jiān)控，作好刀具更換數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

握現(xiàn)場(chǎng)工藝。質(zhì)量管理部門將不定期對(duì)檢驗(yàn)員的相關(guān)檢驗(yàn)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)工藝掌握情況等進(jìn)行考核，考核結(jié)果與本人工資掛鉤。

4、 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不合格產(chǎn)品時(shí)檢驗(yàn)員填寫不合格品處理單，一式三聯(lián)由檢

驗(yàn)員、質(zhì)檢部、相關(guān)責(zé)任單位存檔。

5、 檢驗(yàn)員每日作好工廢、料廢確認(rèn)、回收(當(dāng)班廢品當(dāng)班清理)、統(tǒng)計(jì)等工作。

機(jī)加車間檢驗(yàn)員每日將工廢品、料廢品放到理石檢驗(yàn)臺(tái)并注明數(shù)量、時(shí)間、問題點(diǎn)、產(chǎn)生原因、加工工序、責(zé)任單位。裝配檢驗(yàn)員每日將裝配車間問題件放到展示臺(tái)并注明數(shù)量、時(shí)間、問題點(diǎn)、責(zé)任單位。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 19

剛剛過去的20xx年，在行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全行各項(xiàng)工作取得了驕人的成績(jī)。我們市場(chǎng)部也全面完成了支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，但過去的工作也存在一些不足之處，新的一年，對(duì)于部門工作，有以下建議，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考：

１、加強(qiáng)部門員工之間團(tuán)結(jié)與溝通，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)文件及領(lǐng)導(dǎo)精神，避免出現(xiàn)辦事拖沓及信息溝通滯后的現(xiàn)象發(fā)生，影響工作的開展；

２、由于我行信貸業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大以及信貸工作逐步規(guī)范，現(xiàn)有人員構(gòu)成已不能滿足部門工作需要，建議立即充實(shí)客戶經(jīng)理隊(duì)伍，明確崗位職責(zé)，理順相互關(guān)系，加快辦事效率，更好地服務(wù)客戶，打造一支能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊(duì)伍，以滿足支行發(fā)展需要；

３、加大市場(chǎng)營(yíng)銷工作，做強(qiáng)我行票據(jù)業(yè)務(wù)這一薄弱點(diǎn)，對(duì)符合我行信貸管理規(guī)定的資產(chǎn)類業(yè)務(wù)加強(qiáng)工作力度，進(jìn)一步調(diào)整支行信貸結(jié)構(gòu)，支行各項(xiàng)貸款利率統(tǒng)一在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮ｘｘ％，增大貸款收益；

４、繼續(xù)加強(qiáng)與政府之間的合作，做好政府融資平臺(tái)貸款的營(yíng)銷與維護(hù)工作，盡全力支持xxx兩地經(jīng)濟(jì)建設(shè)，

５、加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)項(xiàng)目調(diào)整：

ａ、對(duì)貸款客戶按一定比例收取抵押物保管費(fèi)；

ｂ、對(duì)譽(yù)無價(jià)貸款等收取一定手續(xù)費(fèi)；

ｃ、繼續(xù)加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司在車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、貸款保險(xiǎn)（安貸保）的合作；

ｄ、加大股市開戶營(yíng)銷力度。

６、改革績(jī)效考核方案，建立信貸人員激勵(lì)機(jī)制。以客戶經(jīng)理為主線，對(duì)職責(zé)分工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，建立職責(zé)權(quán)利對(duì)等的激勵(lì)機(jī)制，合理充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮部門員工工作積極性，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展；

７、加強(qiáng)與總部授信、風(fēng)控等職能部門之間溝通，及時(shí)了解各類業(yè)務(wù)審批條件和要求，避免因溝通不及時(shí)造成資料不齊或不符合要求的情況發(fā)生；

８、加強(qiáng)貸款貸前、貸后檢查工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映并提出合理處理意見，將信貸資金風(fēng)險(xiǎn)降低到最低。

崗位職責(zé)及工作要求 20

【定義】

崗位說明書是通過職位描述的工作把直接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)上升為理論形式，使 一般崗位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定崗位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。通常崗位說明

【作用】

1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)

2．對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理

3．是績(jī)效考核的基本依據(jù)

4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

5．員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)

6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

【構(gòu)成】

崗位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標(biāo)準(zhǔn)，通常使用的是內(nèi)部管理用途的崗位說明書，內(nèi)部管理用途的崗位說明書的一般是下面的有機(jī)組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡(jiǎn)稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時(shí)間。任職時(shí)間也就是生效時(shí)間，一般也就是與勞動(dòng)合同的時(shí)間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗(yàn)要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作模式，熟悉國(guó)內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部?jī)蓚€(gè)層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級(jí)主管部門，所在城市人事勞動(dòng)部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)。

九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計(jì)運(yùn)用人力資源管理模式和相關(guān)激勵(lì)政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場(chǎng)領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是崗位說明書重之又重的地方，所耗費(fèi)的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度；培訓(xùn)；人事考核與績(jī)效評(píng)估；招聘；薪酬激勵(lì)政策；職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個(gè)性傾向與特征等。屬于個(gè)性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。

崗位說明書編制要點(diǎn)

崗位說明書編制要點(diǎn)

1、對(duì)職位的描述，不是任職者的現(xiàn)在工作

2、不局限于現(xiàn)狀，著眼于組織設(shè)定崗位需要

3、針對(duì)崗位而不是人

4、歸納而非羅列

崗位說明書一般用表單形式編制，通常分七大部分設(shè)計(jì)表單：

1、基本信息：職位名稱，部門，直接上級(jí)，所屬下級(jí)，職責(zé)分析日期，編寫日期等；

2、職位目的：對(duì)職位概述；

3、職責(zé)和權(quán)限：分主要職責(zé)權(quán)限、相關(guān)職責(zé)權(quán)限和臨時(shí)性工作；

4、工作關(guān)系：分內(nèi)部關(guān)系和外部關(guān)系，包括聯(lián)系部門、人員；

5、任職資格：包括教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和水平、個(gè)性和品質(zhì)等；

6、考核指標(biāo)，權(quán)重，薪資等級(jí)，職位發(fā)展方向；

7、工作環(huán)境。

χχ有限公司崗位工作說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級(jí)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級(jí)： 直接下級(jí)： qc、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1．負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證

（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；

（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；

（3）對(duì)于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2．負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制

（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

（2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。

3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制

（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）針對(duì)客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制

1．保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；

2．制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。

（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能

1．培訓(xùn)、指導(dǎo)

（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；

（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2．評(píng)估

（1）評(píng)估下屬工作效果；

（2）評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1．維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；

2．發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批；

3．引入外來文件時(shí)，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。

（五）執(zhí)行公司5s規(guī)范

（六）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求

（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)

1．內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；

2．下屬工作及績(jī)效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：對(duì)本部門下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督；

3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

（二）外部關(guān)系

1． 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；

2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；

3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；

（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；

（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（五）對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；

（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；

（七）資金使用的審核權(quán)；

（八）對(duì)供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；

（九）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；

（十）對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會(huì)接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

九、知識(shí)及教育水平要求

（一）pcb制程；

（二）專業(yè)外語知識(shí)；

（三）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；

（四）管理專業(yè)知識(shí)；

（五）統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。

十、崗位技能要求

（一）計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作能力；

（二）內(nèi)部審核員資格；

（三）組織協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗(yàn)，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 21

近期貴公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革，在有效溝通的基礎(chǔ)上，雙方對(duì)目前的市場(chǎng)環(huán)境達(dá)成共識(shí)，對(duì)價(jià)格體系進(jìn)行了調(diào)整，并選擇單頁、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)等媒體加大宣傳力度，使上客量明顯增加，九月份共來電xx通、來訪xx批，最終簽約xx套，可以說很好地完成了銷售任務(wù)。

十月份要面對(duì)更多的壓力和困難，在繼續(xù)加大廣告宣傳和價(jià)格小幅、穩(wěn)步上揚(yáng)的基礎(chǔ)上，要處理好品牌塑造和促銷宣傳的關(guān)系，其中主要包括以下幾方面的工作：

1、開通市區(qū)至新市政府的公交巴士，將九州方圓作為主要站點(diǎn)。

九州方圓的目標(biāo)客戶群定位為城區(qū)有購買能力和購房需求的普通市民，由于目前項(xiàng)目所處的新城區(qū)尚未形成規(guī)模，市政大樓遲遲不能入住，公交巴士不但能夠堅(jiān)定兗州市民對(duì)新城區(qū)的信心，并能有效解決其地理偏遠(yuǎn)的謬傳。

2、利用樓書進(jìn)行大品牌、大企業(yè)的宣傳。

在客戶的購房過程中，其對(duì)開發(fā)商的認(rèn)知、決定了對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)知，火炬品牌的樹立是項(xiàng)目保證持續(xù)銷售的根本，樓書可以解決宏觀的內(nèi)容，如：新城區(qū)的規(guī)劃、火炬“敬天、護(hù)地、愛人”的企業(yè)理念。

3、建立客戶通信體系，使客戶提前享受業(yè)主服務(wù)。

架起開發(fā)商和客戶溝通的橋梁，利用良性信息抵制小道消息和負(fù)面信息的影響，使其成為控制銷售的手段。

1、利用專業(yè)人員加大派發(fā)單頁的力度，和輻射的廣度。

通過九月份的實(shí)踐證明，促銷單頁在兗州是一種很好的宣傳媒體，只要工作扎實(shí)，會(huì)使上客量有明顯增加；因此十月份要更好發(fā)揚(yáng)和傳承。由于發(fā)單全由我方工作人員承擔(dān)，中間也曾出現(xiàn)了因顧此失彼而導(dǎo)致工作質(zhì)量下降的事情出現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，必須要利用專職人員具體貫徹執(zhí)行，而由我方銷售人員定期或不定期的予以監(jiān)督。

2、購房抽獎(jiǎng)贈(zèng)奇瑞qq轎車，以及六樓贈(zèng)閣樓低價(jià)出售作為宣傳訴求點(diǎn)。

自即日起，每100名購房客戶將抽取3名幸運(yùn)客戶，每人可獲贈(zèng)贈(zèng)奇瑞qq轎車一輛。

3、銷售政策靈活多變，集中購房和零售相輔相成。

集中購房能夠制造一種旺銷的局面，而零售又會(huì)刺激單位集中購房，銷售策略的制定必須照顧新老客戶的購房感受，調(diào)動(dòng)其推介九州方圓的積極性。市政府即將西遷，公務(wù)員集中購房的帶動(dòng)力和影響力毋庸置疑，如能成功必將在兗州掀起新一輪的購房熱潮，可以采用發(fā)邀請(qǐng)函推特價(jià)房的形式，將其作為目標(biāo)客戶重點(diǎn)攻關(guān)。

崗位職責(zé)及工作要求 22

崗位職責(zé)要求

【篇1：崗位職責(zé)要求】

崗

位

職

責(zé)

要

求

一、銷售部職能及崗位描述

一、銷售部職能描述

部門名稱：銷售部

上級(jí)部門：董事會(huì)

下屬部門：直營(yíng)部、招商部

部門本職：完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作使命

主要職能：

1、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

3、指定產(chǎn)品大類發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 4、年度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定

5、年度營(yíng)銷目標(biāo)及目標(biāo)分解——區(qū)域別、產(chǎn)品別、客戶別 6、年度營(yíng)銷預(yù)算及預(yù)算分解

7、銷售部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、資源配臵

8、擬定銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)行檢查、監(jiān)督 9、擬定銷售模式與銷售政策 10、提供新產(chǎn)品開發(fā)方案

11、產(chǎn)品的銷售與推廣計(jì)劃的擬定與實(shí)施 12、制定實(shí)施新產(chǎn)品上市方案

13、企業(yè)形象、產(chǎn)品形象宣傳與維護(hù)

14、客戶管理——檔案服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、溝通 15、消費(fèi)者服務(wù)——信函、投訴問題

16、廣告、促銷、公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃與組織實(shí)施

17、進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)帳等日常業(yè)務(wù)作業(yè) 18、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作

19、制定本部門人員培訓(xùn)、考核計(jì)劃并實(shí)施 20、信息收集整理 21、外事工作

二、銷售總監(jiān)崗位描述

崗位要求：

1、具備系統(tǒng)全面的市場(chǎng)營(yíng)銷、管理知識(shí)及市場(chǎng)分析、策劃和組織實(shí)施能力

2、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，知名大型白酒企業(yè)背景優(yōu)先

3、全程運(yùn)作過新產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)研、上市銷售，并有成功案例

5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，刻苦敬業(yè)，勇于面對(duì)困難和壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展

崗位名稱：銷售總監(jiān)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：總監(jiān)助理、直營(yíng)部經(jīng)理、招商部經(jīng)理

本職工作：強(qiáng)化管理，經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，創(chuàng)造效益，達(dá)成目標(biāo)

工作范圍：

1、確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予銷售部門的使命

2、了解把握本公司產(chǎn)品所處的營(yíng)銷環(huán)境（行業(yè)動(dòng)態(tài)，國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng) 濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境）

3、合理分配公司資源，強(qiáng)化資源優(yōu)勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 4、做好產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品生命周期的管理工作 5、定期向總經(jīng)理述職

6、批閱銷售部門及相關(guān)文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件

7、定期主持銷售部門會(huì)議，并參與企業(yè)有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)會(huì)議 8、掌握渠道

9、制定企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃 10、制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃 11、制定年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算 12、計(jì)劃與控制營(yíng)銷費(fèi)用

13、規(guī)劃營(yíng)銷組織和資源配臵

14、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理及人員的聘用 15、巡視、監(jiān)督、監(jiān)察屬下各項(xiàng)工作 16、洞察下級(jí)

17、洞察下級(jí)思想動(dòng)態(tài)

18、擬定銷售部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序 19、處理重大營(yíng)銷事件 20、擬定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃 21、縱橫相協(xié)調(diào)與溝通工作

責(zé)任：

1.對(duì)銷售部門工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé) 2.對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé) 3.對(duì)預(yù)算與開支的合理性負(fù)責(zé)

4.對(duì)銷售部門掌握的企業(yè)秘密安全性負(fù)責(zé) 5.對(duì)各類營(yíng)銷政策方案的效果負(fù)責(zé)

6.對(duì)各計(jì)劃、預(yù)測(cè)、市場(chǎng)信息的科學(xué)性、正確性負(fù)責(zé) 7.對(duì)營(yíng)銷利潤(rùn)和銷售成本負(fù)責(zé)

8.對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 權(quán)力： 1、在銷售部門行使人事權(quán)、行政權(quán)、管理權(quán) 2、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán) 3、代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力 4、一定范圍內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)

5、有更換經(jīng)銷商、分銷商的決定權(quán) 6、產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)、決定權(quán)

7、代表企業(yè)與政府相關(guān)部門、團(tuán)體聯(lián)絡(luò)洽談權(quán) 8、規(guī)定范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)和產(chǎn)品定價(jià)發(fā)貨權(quán) 9、對(duì)屬下的管理水平、業(yè)務(wù)能力考核權(quán) 10、對(duì)屬下的監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲權(quán) 11、銷售合同簽訂權(quán)

12、廣告、公共關(guān)系活動(dòng)決定權(quán) 13、營(yíng)銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)決定權(quán)

14、一定權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用、資金的支配權(quán)

【篇2：最標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)和任職要求】

水電工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

設(shè)備維修員崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期： 電焊工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

噴塑、固化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

酸洗、磷化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

【篇3：53個(gè)崗位職責(zé)和任職要求】

有限公司

文件編號(hào)：總2012/06/30

崗位職責(zé) 任職要求(共53個(gè)崗位48頁)

編 制 ：

審 核 批 準(zhǔn) 編 號(hào) 使用部門（人）： 2012—06-30發(fā)布 2012—07-01實(shí)施

總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)和任職要求 行政專員崗位職責(zé)和任職要求

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 23

從入黨到現(xiàn)在也有五個(gè)春秋了，作為一名踏入工作不久的年輕人，我出生于80后，成長(zhǎng)于90后，工作在00后。雖然我沒有親身經(jīng)歷過黨領(lǐng)導(dǎo)人民翻身鬧革命、戰(zhàn)勝三年自然災(zāi)害和粉碎“_”，結(jié)束十年_動(dòng)亂。但我卻也見證著黨推行改革開放以來，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平的節(jié)節(jié)升高，走進(jìn)

通過學(xué)習(xí)中國(guó)_黨史第二卷后，我受益良多，身為教育戰(zhàn)線上一名普通的_員，對(duì)我而言，重溫黨史，就是要時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)為民，就是要努力提高黨員自身素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)。重溫黨史，要積極樹立黨員自身形象，要以早一輩黨員為榜樣，秉承著堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，繼往開來。通過這次黨史班級(jí)的學(xué)習(xí)，讓我從思想到靈魂都接受了中國(guó)_最偉大的理想洗禮。

中國(guó)_黨史第二卷回顧了_建國(guó)到改革開放以來我們黨的艱難歷程，黨走過的歲月，黨經(jīng)歷過的重大事件。從1949年到1978年，在這短暫的三十年里，這是一段不平凡的歷史，一段波瀾起伏的歷史，是中國(guó)_帶領(lǐng)全國(guó)人民艱辛探索中國(guó)自己的社會(huì)主義道路的歷史，在黨的帶領(lǐng)下我們面對(duì)困難，開創(chuàng)了新的輝煌，走到了今天繁榮富強(qiáng)的新面貌。在這三十年里，黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行社會(huì)主義革命和開展大規(guī)模社會(huì)主義建設(shè)的不平凡歷程，我們經(jīng)過了抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)、反封建的土地改革，到全黨整風(fēng)和反右派斗爭(zhēng)的艱難時(shí)刻，實(shí)現(xiàn)了外交戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，改革開放和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的醞釀，終于實(shí)現(xiàn)歷史的偉大轉(zhuǎn)折，建立了社會(huì)主義制度偉大歷史篇章，是黨的領(lǐng)導(dǎo)讓人民過上了幸福的生活，改變了舊中國(guó)一窮二白的落后面貌。這一切只是個(gè)開始，在建國(guó)以后，仍然要面對(duì)著很多困難和歷史留下來的問題，黨領(lǐng)導(dǎo)各族人民繼續(xù)前進(jìn)，要戰(zhàn)勝各種威脅、顛覆、破壞以及挑釁，維護(hù)中國(guó)的穩(wěn)定和安全。在這期間我們黨也遭受了磨難，十年的_，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的阻滯作用，但在_的正確決策之下黨的各項(xiàng)工作又重新回到正軌上來。

學(xué)完黨史之后，反思自己，作為學(xué)校的一名黨員，我要時(shí)刻牢記自己以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從思想上與行動(dòng)上和黨的宗旨保持一致，認(rèn)真參加組織活動(dòng)，匯報(bào)思想，完成組織上交辦的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)黨史使我堅(jiān)定信念，開拓工作思路，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。我堅(jiān)信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我將按黨的要求，做一名合格的黨員，優(yōu)秀的員工。在未來的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：

第一，腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)_員的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第二，善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，把愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

第三，樂于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做先鋒。在日常生活中，要時(shí)時(shí)以_員要求自己，要發(fā)揮好先鋒模范作用。

通過這次學(xué)習(xí)，我加深了對(duì)中國(guó)_的理解和認(rèn)識(shí)，在立足做好本職工作的同時(shí)，要多關(guān)心國(guó)家大事，多關(guān)心周邊發(fā)生的事情，也感到自身存在的差距，要加強(qiáng)黨章、黨史的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治等，培養(yǎng)自己的政治熱情，提高自身的綜合素質(zhì)，愛黨，敬黨，從黨，永遠(yuǎn)把黨放在心中！

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 24

按照黨員先進(jìn)性的要求，我透過學(xué)習(xí)黨的理論思想，認(rèn)識(shí)到作為一名黨員，就是要搞好“五個(gè)帶頭”，結(jié)合本職崗位工作特點(diǎn)，我作出以下承諾：一是帶頭遵守黨章，爭(zhēng)做合格黨員；二是帶頭遵守準(zhǔn)則，持續(xù)廉潔自律；三是帶頭遵守制度，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人；四是帶頭鉆研學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手；五是帶頭發(fā)揮作用，樹立模范形象。在承諾下，既有壓力，也有動(dòng)力。為不落人后，我以先進(jìn)典型為榜樣，對(duì)照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了三個(gè)方面的工作：

一是深入學(xué)習(xí)。學(xué)黨章，學(xué)廉政準(zhǔn)則，學(xué)醫(yī)院收費(fèi)崗位方面的政策法規(guī)。在思想上，深入了解政治理論知識(shí)，掌握科學(xué)文化知識(shí)和政策法規(guī)，用以指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是勇于實(shí)踐。我在工作中能自覺做到把_員的先進(jìn)性以自我的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)到平時(shí)的工作之中去，遇到困難從不退縮，充分發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性，想方設(shè)法地解決各項(xiàng)難題。同時(shí)，認(rèn)真抓好分院住院處收費(fèi)工作，完成好今年的工作目標(biāo)任務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的工作用心性，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)好患者。

三是嚴(yán)格要求。在工作生活中，我能以一個(gè)_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，用心起到一個(gè)_員的模范帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經(jīng)常向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、交流心得，用心向組織匯報(bào)自我的思想狀況，及時(shí)解決自我的思想問題。

透過黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)，我思想和工作上都得到了提高，但仍存在一些不足之處，剖析如下：

一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自我在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有必須的走過場(chǎng)的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單；工作中有時(shí)情緒急躁。

對(duì)于以上存在的不足，我決心在下一步工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)。

一是在轉(zhuǎn)變工作觀念上見成效。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論，自覺對(duì)照黨員先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解放思想，檢查梳理自我的思想觀念，使思想更加貼合黨員的要求。

二是在提高業(yè)務(wù)潛力方面見成效。不管事務(wù)再忙，也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點(diǎn)，夯實(shí)理論功底，提高分析和解決問題的潛力，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高分析和解決問題的潛力。

三是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)方面見成效。始終持續(xù)_人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，繼續(xù)持續(xù)和發(fā)掘求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注重工作實(shí)效，把“實(shí)、細(xì)、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好“五帶頭”，取得新成效。

對(duì)工作提出幾點(diǎn)要求 對(duì)于工作要求 25

尊敬的陳總：

您好！

上次我們交流之后，我對(duì)公司的業(yè)務(wù)范圍，以及財(cái)務(wù)狀況，有了一個(gè)初步的了解，現(xiàn)就陳總提出的三個(gè)方面，謹(jǐn)慎的提出我的幾點(diǎn)建議：

對(duì)內(nèi)，我們除了項(xiàng)目預(yù)算之外，還需要建立健全完善的內(nèi)部預(yù)算機(jī)制，對(duì)于管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用的控制，我們需要有年度財(cái)務(wù)預(yù)算，季度的，月度的，每個(gè)所屬部門，都需要定期的上報(bào)本部門本月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃，使得一切費(fèi)用的發(fā)生，是在預(yù)算之內(nèi)，特殊情況需要超出預(yù)算的，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)審查，通過之后，才可以發(fā)生。對(duì)于管理費(fèi)用中的特定項(xiàng)，比如業(yè)務(wù)招待費(fèi)，差旅費(fèi)等等的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)，控制在在規(guī)定額度之內(nèi)。

首先，我不是非常的了解公司當(dāng)前的資產(chǎn)負(fù)債率，當(dāng)然，如果傳統(tǒng)的融資模式已經(jīng)考慮過了，那么，我們現(xiàn)在可以考慮項(xiàng)目擔(dān)保的融資模式，目前我接洽的并且關(guān)系非常親近的融資機(jī)構(gòu)有瑞橋擔(dān)保，新華信托，華夏銀行加州支行等。對(duì)于反擔(dān)保措施的考慮上，不是大的問題，我們最近才做了一個(gè)1000萬的擔(dān)保貸款，擔(dān)保公司和銀行的合作業(yè)務(wù)之中，我們可以利用擔(dān)保公司的需求，借我們的項(xiàng)目，去實(shí)現(xiàn)這個(gè)融資，比如，擔(dān)保公司也需要從銀行融資出去，他們的主要業(yè)務(wù)，就是對(duì)外放息，我們與擔(dān)保公司合作，貸出的資金，各用一半或者是各用一部分，這就是擔(dān)保公司的需求，在這樣的合作模式之下，反擔(dān)保措施，就 目前，就我了解的公司狀況來說，不必走信托渠道去融資，一個(gè)原因，是規(guī)模不能達(dá)到信托的要求，再者是信托融資成本過高。

內(nèi)部一個(gè)完整的財(cái)務(wù)體系，需要設(shè)立這幾個(gè)崗位：主辦會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面的財(cái)務(wù)核算，根據(jù)既定的公司財(cái)務(wù)制度，審核所有成本費(fèi)用，參與審核內(nèi)部預(yù)算及項(xiàng)目預(yù)算，參與審定資金計(jì)劃，編制公司全面經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，定期提交公司總經(jīng)理和董事長(zhǎng)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)成果報(bào)告；根據(jù)預(yù)算和資金計(jì)劃，提出資金使用的預(yù)警報(bào)表，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)檔案的管理；對(duì)外會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，融資報(bào)表的編制，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成公司的融資審計(jì)報(bào)告以及年度審計(jì)報(bào)告，參與內(nèi)部預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算的核價(jià)工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外銷售發(fā)票的開具等等；預(yù)算員，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算，和公司財(cái)務(wù)預(yù)算，一方面根據(jù)定額，但也要結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況，編制的預(yù)算，最大可能的貼合市場(chǎng)實(shí)際，參與材料的實(shí)際市場(chǎng)核價(jià)，并簽署意見，出納，主要銀行現(xiàn)金事務(wù)，現(xiàn)金銀行日記賬等等，日常費(fèi)用的收支，定期與會(huì)計(jì)核對(duì)，配合公司內(nèi)部審計(jì)，包括現(xiàn)金銀行帳的審計(jì)工作；財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)編制公司的年度，季度財(cái)務(wù)預(yù)算，確定對(duì)外融資方案，指導(dǎo)會(huì)計(jì)完成融資機(jī)構(gòu)所需要的資料，審核成本，費(fèi)用，審核內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，審定資金計(jì)劃；對(duì)于應(yīng)收，應(yīng)付等款項(xiàng)的管理等等。

這樣的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組合，要能相互配合，財(cái)務(wù)工作，尤其在融資方面的工作，需要和公司行政等部門密切配合的，因此每個(gè)崗位都需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，作為財(cái)務(wù)管理崗位應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)緊密溝通，因?yàn)槊總€(gè)崗位都需要在職責(zé)明確，制度明確的基礎(chǔ)上，才能做的更好，怎么分工，怎么協(xié)作，這是領(lǐng)導(dǎo)層在制定游戲規(guī)則上，應(yīng)該多方面考慮的問題，建立起良好的協(xié)作平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就會(huì)提升，工作的效率，也才能夠提高。

以上，是對(duì)陳總提出的三個(gè)問題的簡(jiǎn)要回答。當(dāng)然，財(cái)務(wù)管理方面，還有不可或缺的一個(gè)方面，就是稅?

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